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Bürgerhilfe 
Sachsen 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürgerhilfe Sachsen
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bürgerhilfe Sachsen
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung, Erreichbarkeit der Verwaltungsmitarbeiter
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Öffentcher tarif Anpassung im großen und ganzen
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Mitarbeiter der Geschäftsstelle haben jederzeit ein offenes Ohr, klären Anliegen sehr zeitnah. Man wird ernst genommen und hat durch flache Hierarchie relativ engen Kontakt zur Geschäftsführerin
Es gibt immer einen Ansprechpartner
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flache Hierarchie, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinterhältigkeit; Mitarbeiterbindung (z.B. nach Elternzeit nicht mehr auf die alte Stelle); Bereitschaft sich auf neue Ideen einzulassen; Einarbeitung
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Renovierung vernachlässigt . Müßte alles modernisiert werden. Es wird einfach zu wenig Personal eingesetzt
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Kündige niemals, denn dann ist deine ganze geleistete Arbeit nichts mehr wert und man wird wie das Allerletzte behandelt. "Unmenschlichkeit" und "eine Zumutung" sind nur Beispiele für das was man sich anhören muss. Verachtung und Respektlosigkeit folgt...
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Wertschätzung der Mitarbeiter, keine innovativen Ideen, Situationen werden ausgesessen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenheit für neue Sachen; Anpassung der Arbeitsbedingungen; Umgangston der Verwaltungsmitarbeiter; Unterstützung aus anderen Einrichtungen
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Mehr Personal einstellen und einsetzen. Modernisierungsmassnahmen ergreifen. Mehr Fortbildung für Pflegepersonal
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Bessere Arbeitsbedingungen
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Mitarbeitergewinnung verbessern, Anreize bieten, Arbeitsbelastung verringern,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürgerhilfe Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bürgerhilfe Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bürgerhilfe Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bürgerhilfe Sachsen als eher traditionell.
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