Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
DiensthandyEs werden richtig viele Benefits geboten:
- Friseur im eigenen Haus
- Massagen
- Fitnessstudio
- Hauseigene Kantine (zu günstigen Preisen bei Topqualität)
- 1x im Monat gibt 1 kostenloses Essen (Currywurst, Bratwurst, Burger, Langos, im Sommer gibt es Eis und vieles mehr)
- Kostenloses Obst und Gemüse jede Woche
- Kostenloser Kaffee aus High-End-Geräten
- Heißwasserspender + regelmäßiges Teeangebot
- Fußballkarten FC Carl Zeiß Jena / VIP Karten RB Leipzig / Basketballkarten
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
- gutes Gehalt
- Gutscheine
- Prämien
- pünktliche Zahlung
- kostenloses Obst / Gemüse / Wasser / Kaffee
- klimatisierte Räume
- gratis Massage
- kostenloses Fitnessstudio
- hauseigener Friseur mit vergünstigen Preisen
- Freikarten für Sportveranstaltungen
- Kitaplätze
- Firmenevents
- Kantine - hier gibt es super leckeres Essen zum kleinen Preis
- kostenlose Gesundheitschecks
- Betriebliche Altersvorsorge
- 1x monatlich kostenloses Essen
- Wir werden nach unserer Meinung gefragt
Die ganzen Benefits die angeboten werden wie zum Bespiel:
- Gutscheine
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Obst und Gemüse jede Woche
- Massagen
- Frisör
- die Firmenfeiern (wo auch immer Partner oder Angehörige mit eingeladen sind)
- Nervennahrung die immer im Büro liegt (Schokolade, Gummibärchen, Kekse etc.)
- ergonomischen Arbeitsplatz
Das er immer gut und pünktlich bezahlt.
Das er viele Dinge zum entspannen und runterkommen anbietet. Gamingraum, eigenes Fitnessstudio, Friseur, Freikarten für Fußball und Basketball(VIP), Ruhepause, Kafeeteria
Fitnessstudio + Kurse
Massagen
Mitarbeiter-Bistro + 1x im Monat gratis Mittagessen
Pausenangebote wie Tischtennis, Billard, Dart, Airhockey & Spielkonsolen
Eigener Friseur
Tickets für Basketball und Fußball
Eine Katastrophe sind die Führungskräfte (Abteilungsleiter) man wird in die Position gehoben und das war’s, keinerlei Ausbildung wie man Menschen führt! Das macht sich viel zu oft bemerkbar.
Man fühlt sich, auch als langjähriger Mitarbeiter nur noch als Nummer.
Berechtigte Kritik ist nicht erwünscht und wird in den meisten Fällen abgewürgt.
Kein Jobrad.
Das sich die Arbeitszeiten meist alle 3 oder 4 Wochen 3 mal ändern.
Das Lüftungssystem im Hochsommer merkt man so gut wie kaum und man fühlt sich in dem Haus wie ein Brathänchen
- Zu wenig Urlaub
- Prämiereglung
- Für Langjährige Mitarbeiter wird im Vergleich zu wenig gemacht
Gibt es tatsächlich nichts einschlägiges.
Ständiger wechsel der Arbeitszeiten
Homeoffice für alle Büromitarbeiter anbieten ( im Versand ist es ja unmöglich).
Prämiezahlung nicht an Anwesenheit knüpfen und auch für Frauen eine faire Möglichkeit finden, da diese ja meist länger in der Elternzeit bleiben und davor auch einen guten Job gemacht haben, immerhin sorgen sie für potentiellen Nachwuchs
Gleitzeit von 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten für die Abteilungen ohne Kundenkontakt.
Auf Langjährige Mitarbeiter besser achten, durch den Fachkräftemangel wird zur Zeit ein sehr großer Fokus auf die Ma-Gewinnung ...
Natürlich ist nicht alles perfekt. Dort wo vier Sterne stehen, gibt es noch Potenziale.
Ich wünsche mir interne bzw. externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr in die Logistik schauen, und was dort geleistet wird
Man sollte die gesamte Firmenpolitik überdenken und sich mal hinterfragen, will man ein modernes Unternehmen werden, mit vernünftiger Work-Lifebalance und anständiger Familienfreundlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Böttcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und erhalten sogar nach einer gewissen Zeit ein Präsentkorb von der Geschäftsführung. Dieser Präsentkorb wird je nach Mitarbeiter individuell zusammen gestellt.
Hier gibt es keine Einschränkungen. Jeder wird mit dem gleichen Respekt behandelt, unabhängig vom Alter.
Alterstechnisch gibt es keine Unterschiede, wenn man sich den Aufgaben gewachsen fühlt.
Das Team ist relativ jung, aber unabhängig vom Alter werden alle gleich gut behandelt
Jeder hilf jedem und alle sind nett zueinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ich würde mir wünschen, dass man die Möglichkeiten hätte zb einen Ausbilderschein zu absolvieren, um auch Lehrlinge ausbilden zu können. Da ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Wenn ich könnte, würde ich null Sterne vergeben. In dieser Firma ist ein Weiterkommen nicht möglich und auch nicht gewollt.
Leider hat man nicht so viele Möglichkeiten. Als Frau ist es in manchen Abteilungen auch schwieriger.
Ein Weiterkommen ist Definitiv nicht gewollt!!!
Im gewissen Maß sind Aufstiegschancen vorhanden. Leider kommen Weiterbildungen zu kurz.
