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B & W Fahrzeugentwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz des Wachstums in den letzten 10 Jahren ist das Unternehmen noch immer familiär geblieben. Kollegen und Mitarbeiter werden hier als Menschen gesehen und man kann über alles mit dem eigenen Vorgesetzten sprechen. Es finden sich für alle Herausforderungen des Lebens gemeinsame Lösungen.
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Arbeitseinsatz in Mexiko, Brasilien, China usw. auf Wunsch möglich.
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Homeoffice bei Corona möglich
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Sehr gute, partnerschaftliche Geschäftsführung. Wer meint, bei "den drei großen" Ingenieurbüros im Wolfsburger Raum besser aufgehoben zu sein, irrt meistens, denn mit der Größe wächst nicht die Qualität....im Gegenteil.
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Vorgesetzten-Verhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertraglich vereinbarter Stundensatz wurde nachträglich reduziert, das vereinbarte Zahlungsziel wurde nachträglich verlängert und trotzdem nie eingehalten, zum Teil wurde es um mehrere Wochen überzogen. Weitere vertraglich vereinbarte Ansprüche wurden nicht erfüllt. Auch gesetzliche Vorgaben wurden nicht eingehalten. Man wurde bedrängt dubiose Zusatzvertäge zur Arbeitsplatzmiete zu unterschreiben, die in die Scheinselbständigkeit geführt hätten.
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teilweise in´s "kalte Wasser" beim Kunden geworfen
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Absprachen sind nichts wert.
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Schade ist, dass man einigen Kollegen sagen muss: "Honi ist nicht mehr im Amt, Du darfst die Entscheidung selber treffen ".
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Keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschlossene Vertäge einhalten!
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Mitarbeiter ernstnehmen. Die Kummerkästen durch eine echte Arbeitnehmervertung ersetzen.
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Angestellte sollten in ruhigen Phasen an neue Projekte geschult & herangeführt werden
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Integration in die FEV Group beschleunigen
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Interne Kommunikation ist, wie bei fast jedem Unternehmen, noch leicht zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von B & W Fahrzeugentwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt einige alte Hasen mit unglaublich viel Know-how in allen Bereichen der Fahrzeugentwicklung. Es ist sehr beeindruckend.
5
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Keine Unterschiede, Erfahrungen werden geschätzt
5
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Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten sind geflüchtet.
2
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zwar leider wenige, aber wenn dann geschätzte Mitarbeiter 45+; Erfahrung und Teamfähigkeit zählt
4
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Der hohe Schatz wird gehegt und gepflegt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Fahrzeugentwicklung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Grundsätzlich gibt es vorgesehene Kommunikationswege im Unternehmen, die auch eingehalten werden. Dennoch sind nicht immer alle Informationen bei den betreffenden Kollegen im Vorfeld verfügbar. Man kann sie sich aber einholen.
3
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Informationen bekommt man meistens über den Flurfunk.
Einarbeitung wir eher als Kostenfaktor gesehen, insofern muss man sich durchfragen.
1
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Nur top down. Viel Gerede, passieren tut nichts
2
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Open door Mentalität
5
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könnte man noch verbessern
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Perspektive. Fragen nach der beruflichen/finanziellen Perspektive werden abgewiegelt.
Einarbeitung, Fortbildungen werden scheinbar nur als Kostenfaktoren angesehen.
1
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Englischkurse werden angeboten
5
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Wer will, der kann und wird auch aufsteigen.
5
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Wollte man immer vorrangehen, muß mal wieder angeschoben werden.
2
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viele Führungskräfte steigen aus den eigenen Reihen auf; teilweise innerhalb von wengen Jahren vom Mitarbeiter zu Fachbereichsleitung mit ca. 35 Mitarbeitern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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