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CACEIS Bank S.A., Germany 
Branch
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interessante Aufgaben
internationales Umfeld
sehr viel Weiterbildung
Tiefgarage, Klima, Einstiegsgehälter, Work Life Balance
Bewertung lesen
Mittelständische Bank mit offener Kommunikation, Gestaltungsmöglichkeiten und internationalem Charme. Wer wirklich etwas bewegen will, bekommt hier eine Chance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise Einfluss aus headquarter auf Entscheidungen lokal nicht glücklich
Entwicklungsmöglichkeiten
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Die eigenen Unternehmensvorteile werden manchmal zu passiv herausgestellt. Mehr berechtigtes Selbstbewußtsein/Stärken zeigen.
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schwache Organisationsstrukturen; ineffiziente Prozessorganisation; große Defizite im mittleren Management (mit Ausnahmen) ; schlechtes Arbeitsklima und wenig Perspektiven -> Ad hoc Projekte und Umstrukturierungen-> hohe Fluktuation im Bereich der Leistungsträger! Fast perfekte Monokundenstruktur. Überalterte Belegschaft. Führungsschwache Vorgesetzte-> Bossing und Mobbing Teil der "Unternehmenskultur". Positiv: relativ gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Fazit: Wer die Wahl hat......
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angestellte können auch mehr als reine Kostenfaktoren sein
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CACEIS Bank S.A., Germany Branch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einstiegsgehälter sind kompetetiv, danach steckt man fest.
3
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Nicht prinzipiell schlecht, die Sozialleistungen sind bestimmt sogar überdurchschnittlich gut. Kein Tarif
2
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Sozialleistungen sind überdurchschnittlich,
Gehalt jedoch aussertariflich keine Regelanpassungen und damit schleichender Kaufkraftverlust!
3
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es wird nicht nach Banken-Tarif bezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt auf die Schleimspur an
2
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...zu wenig zielgerichtet, zu wenig nachhaltig,
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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