Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGroßer Arbeitgeber mit Struktur.
Mitarbeiter sind mit Respekt behandeln
????? Deshalb gegangen
Sehr guter Arbeitgeber für Erzieher, überrraschend modern und sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern
Kollegen, Gehalt und Altersvorsorge
Viele Worte statt konkrete Taten
Kirche, unfair, schlechter Ruf
Verbandsweite Verbesserungsvorschläge werden kaum oder nur sehr langsam umgesetzt.
langsame und umständliche Strukturen
Nur das Geld für die Ausbildung
Sich um die wichtigen Bereiche kümmern- Straßenambulanz und Straßenarbeit - die Brennpunkte von Frankfurt
Fairer Umgang, sich um seine Aufgaben selber kümmern! Mehr nachfragen und ehrliches Interesse zeigen, ansonsten in Rente oder versetzen. Die höheren sollten mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen. Fast alle waren unzufrieden aber kümmert keinen.
Ausbildung Bezahlung MUSS besser werde,
Nicht nur nach außen sozial sein, Mitarbeiter berücksichtigen
leistungsgemäße Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Selten habe ich einen solchen Zusammenhalt gesehen, wie in unserem Bereich.
Allgemein gut
Die Kolleg*innen sind momentan der einzige Grund warum ich noch da arbeite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Weiterbildung muss erbettelt werden
Man muss selbst aktiv werden und auch dann durfte man es gerne selber bezahlen! Oder lassen. Hilfe gab es keine
Fortbildungen werden Intern angeboten aber kaum was interessantes.
Wenn man Extern was möchte, keine Unterstützung! Also findet nicht statt
Ist möglich wenn das Budget es erlaubt
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Karriere macht man aber eher woanders.
nicht möglich, eher gegen die Bedürfnisse des Mitarbeiters, wenig gefördert und unterstützt
