Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungImmer bemüht sich zu verbessern
Extrem freundliche und offene Kommunikationskultur. Außergewöhnlich nette Kolleg:innen. Nachhaltigkeit wird ernst genommen.
... zentrale Lage in Bogenhausen
Offen für Anregungen und Kritik
Die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die supernetten Kolleg:innen, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird und die Aufgaben wirklich spannend sind.
... siehe o.g. Verbesserungsvorschläge
Kein Diensthandy im Homeoffice und auf Reisen
Ehrlich nix
Da der Verlag eher in einem Wohngebiet liegt, gibt es nicht sooo viele Angebote zum Mittagessen auswärts, und da es auch keine (betriebene) Kantine gibt, muss man, wenn man gesund Mittag essen will, selbst was mitbringen.
Unfaires und sehr unprofessionelles Verhalten. Die Menschlichkeit ist abhanden gekommen.
- Transparenz
- ECHTES Führungsverhalten von Geschäftsführung und direktem Vorgesetzten
- Respekt
- Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
- Ehrlichkeit & Authentizität
- weniger Nabelschau
- Verhältnis von Gehalt & Arbeit
In Technik und gute IT investieren!
Bessere Entwicklungschancen für alle Mitarbeitende.
Diensthandy für Festangestellte
Die ganze Branche verändert sich gerade massiv und Hanser hat leider in der Vergangenheit die falschen Strategien gewählt. Vielleicht sollte in Zukunft weniger auf externe Berater, sondern mehr auf die Mitarbeiter gehört werden?
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Noch immer TOP
Inhaltlich absoluter TOP-Verlag, regelmäßig auf den Bestsellerlisten
Viele Mitarbeiter*innen sind schon lange im Unternehmen und manche verkörpern es geradezu.
Das Image, dass ich von Hanser hatte, bevor ich hier angefangen habe (hohe Qualität, renommierter Verlag), hat sich für mich bewährt.
In der Verlagsbranche kennt jeder Hanser, zudem genießen die Fachzeitschriften einen sehr guten Ruf in der Industrie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich NULL Sterne
Arbeitsumfang & Gehalt in großem Missverhältnis
Für Münchner Verhältnisse ist Luft nach oben. Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge.
Gute Sozialleistungen. Gehalt sollte auf Münchner Verhältnisse angeglichen werden - bewegt sich am unteren Rand der Skala.
Man hätte bei Einstellung besser verhandeln sollen. Die Möglichkeit bietet sich danach nie wieder. Gute Leute ziehen weiter.
Gehalt liegt eher im unteren Branchendurchschnitt, dafür betriebliche Altersvorsorge und VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung wird jedem angeboten, der es wahrnehmen will. Eigeninitiative ist wichtig.
Welche Karriere oder Weiterbildung?
... nicht vorhanden!
Ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien hat naturgemäß nicht viele Karrierestufen. Wer sich engagieren möchte, bekommt aber Gelegenheit, spezielle Aufgaben zu übernehmen. Weiterbildung wird ebenfalls gewährt.
Ich konnte mich in unterschiedlichen Positionen kontinuierlich weiterentwickeln.
Jährliche Fortbildungen möglich
