Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy- als Fahrer kann man seine Verfügbarkeit für Fahraufträge selbst bestimmen
- es wird die Bahncard 50 bezahlt, auch zur privaten Nutzung
- es gibt eine Tankkarte
Mir macht es Spaß bei der Firma zu arbeiten, man lernt Menschen, Autos und Städte kennen
Der Umgangston hat sich in letzter Zeit etwas verbessert.
Flexibilität, Verlässlichkeit und Freundlichkeit
Arbeitgeber tut sein Bestes und sollte jede Unterschätzen. Das haben Verdient.
Team!
- allgemein schlechtes Betriebsklima
- unfreundliche Vorgesetzte
- unrealistische und gesetzeswidrige Arbeitszeiten
- kein Lob für besondere Leistungen
- keine Motivation
- unzureichende Einarbeitung
- mangelhafte IT, d.h. schlecht oder gar nicht funktionierende App, viel Nacharbeit mit Papier und Postverschickung, viele Zusatzkosten für Porto und Druckertinte
- Fahraufträge oft fehlerhaft und widersprüchlich
- viele Ausgaben müssen vom Mitarbeiter vorgestreckt werden
- umständliche Erstattungen von Privatauslagen
- bei zu wenigen Fahrten wird ohne Vorankündigung dem Fahrer gekündigt
- Hire and Fire - Mentalität, ständiger Personalwechsel
- keine Arbeitskleidung, kein Diensthandy, keine sonstigen Arbeitsmittel
- verspätete Lohnauszahlung
Leider werden des Öfteren die vereinbarten Zahltermine überschritten. Zu viel "Nachträgliche Protokollierung"(Hard copy) der durch geführten Fahrten, obwohl dies bereits über die App vollständig erfasst wurden. Keine Erstattung für diesen Mehraufwand (Material + Zeit).
Nur manchmal etwas verspätete Gehaltszahlung - ist aber zu verkraften, denn ansonsten korrekt.
Ausreden* beim Thema Gehaltszahlung/ Zeitpunkt (*eindeutig unwahre Angaben, wie z. B.: die zuständige Sachbearbeiterin ist im Urlaub (...) eine Vertretung gibt es nicht); Gehalt wird nicht, wie vereinbart, 20 Tage nach Monatsende ausgezahlt, sondern ist 30 Tage nach Monatsende immer noch nicht auf dem Konto (rechtswidrig!!!)
Arbeitgeber Sollte sich jede fühlen, wenn Mann in der Arbeit ist und einen Unternehmen Verriet, gegenüber Kunde aber auch Kollage. Man sollte Adequate Kommunikation Schafen wie auch Pünktliche Gehalt Zahlung von Seite Management. Anscheinend ist hier aus welche Grund auch immer sehr Schwierig!
den Mitarbeitern die Möglichkeit anbieten, weitere Geschäfts- und Tätigkeitsfelder in der Firma kennenzulernen
Mindestlohn, aber dafür die "Leerfahrten" auch bezahlt. Leider werden des Öfteren die vereinbarten Zahltermine überschritten.
s.u.
Wäre schön, wenn eine Verpflegungspauschale gezahlt würde!
Ordentliche, rechtlich vorgeschriebene Sozialleistungen (Urlaub). Pünktliche Lohnzahlung. Angemessene Bezahlung (schließlich benötigt man einen Führerschein und sollte auch die deutsche Sprache beherrschen). Mindestlohn ist einfach zu wenig.
- mehr auf Digitalisierung und zeitgemäße IT umsteigen
- freundlicherer Umgang mit den Fahrern
- pünktliche Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Carmago ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gibt es bei dem Job als Fahrer nicht, aber das weiss man. Interessant ist, verschiedene Autos zu fahren und viele Orte kennenzulernen.
Viele verschiedene Autos - macht Spass
Man sieht viel von Deutschland
ob interessant oder nicht, muss jeder selbst entscheiden - man hat sich freiwillig für den Job beworben, demnach ist/war er interessant
Man sieht Deutschland
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carmago ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es wird nur das absolute gesetzliche Mimimum gezahlt, dafür aber auch für die Zeit, die man in Bahn und Bus verbringt
Nur Gehalt - keine weiteren Leistungen
Mindestlohn. Unpünktliche Zahlung (oft mit wochen- bzw. monatelanger Wartezeit. - - - Das ist Kein Scherz. ---). Keine Lohnfortzahlung, Keine Weihnachtsgeld, kein bezahlter Urlaub und erst recht kein Urlaubsgeld, keine Erstattung von Aufwendungen wie z. B. bei Verwaltungsarbeiten (Druckerpatrone), keine BAV, kein Diensthandy.
Mindestlohn, leistungsbezogene Vergütung (kein Krankengeld); kein Weihnachtsgeld
branchenüblicher Mindestlohn für die gesamte Ausbleibezeit ab/bis Einsatzort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
ein bischen mehr socializing und hin und wieder die eine oder andere Infoveranstaltung im Betrieb über Neuerungen/Änderungen wäre schön und wichtig
Gibt es nicht und will man aber auch nicht.
Kann ich nicht richtig beurteilen
Man fährt halt immer noch Auto, vielleicht bisle WeiterWegBildung
Karriere im eigentlichen Sinn gibt es für den Fahrer nicht.
Aber es gibt Unterschiede in der Art der Aufträge.
Die interessantesten Aufträge bekommt der Anfänger nur in Ausnahmefällen.
Die schönsten Autos und die lukrativsten Aufträge erhalten die zuverlässigsten Mitarbeiter.
