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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- als Fahrer kann man seine Verfügbarkeit für Fahraufträge selbst bestimmen
- es wird die Bahncard 50 bezahlt, auch zur privaten Nutzung
- es gibt eine Tankkarte
Mir macht es Spaß bei der Firma zu arbeiten, man lernt Menschen, Autos und Städte kennen
Arbeitgeber tut sein Bestes und sollte jede Unterschätzen. Das haben Verdient.
Team!
Der Umgangston hat sich in letzter Zeit etwas verbessert.
Flexibilität, Verlässlichkeit und Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein verbindlicher, teilweise unfreundlicher, Umgang mit den Fahrern. Auch bei berechtigten Nachfragen. Regelmäßig verspätete Lohnauszahlung (bis zu 20 Tage später!)
- allgemein schlechtes Betriebsklima
- unfreundliche Vorgesetzte
- unrealistische und gesetzeswidrige Arbeitszeiten
- kein Lob für besondere Leistungen
- keine Motivation
- unzureichende Einarbeitung
- mangelhafte IT, d.h. schlecht oder gar nicht funktionierende App, viel Nacharbeit mit Papier und Postverschickung, viele Zusatzkosten für Porto und Druckertinte
- Fahraufträge oft fehlerhaft und widersprüchlich
- viele Ausgaben müssen vom Mitarbeiter vorgestreckt werden
- umständliche Erstattungen von Privatauslagen
- bei zu wenigen Fahrten wird ohne Vorankündigung dem Fahrer gekündigt
- Hire and Fire - Mentalität, ständiger Personalwechsel
- keine Arbeitskleidung, kein Diensthandy, keine sonstigen Arbeitsmittel
- verspätete Lohnauszahlung
Leider werden des Öfteren die vereinbarten Zahltermine überschritten. Zu viel "Nachträgliche Protokollierung"(Hard copy) der durch geführten Fahrten, obwohl dies bereits über die App vollständig erfasst wurden. Keine Erstattung für diesen Mehraufwand (Material + Zeit).
Nur manchmal etwas verspätete Gehaltszahlung - ist aber zu verkraften, denn ansonsten korrekt.
Ausreden* beim Thema Gehaltszahlung/ Zeitpunkt (*eindeutig unwahre Angaben, wie z. B.: die zuständige Sachbearbeiterin ist im Urlaub (...) eine Vertretung gibt es nicht); Gehalt wird nicht, wie vereinbart, 20 Tage nach Monatsende ausgezahlt, sondern ist 30 Tage nach Monatsende immer noch nicht auf dem Konto (rechtswidrig!!!)
Verbesserungsvorschläge
Verbindlicher Umgang mit den Fahrern.
den Mitarbeitern die Möglichkeit anbieten, weitere Geschäfts- und Tätigkeitsfelder in der Firma kennenzulernen
Mindestlohn, aber dafür die "Leerfahrten" auch bezahlt. Leider werden des Öfteren die vereinbarten Zahltermine überschritten.
s.u.
Wäre schön, wenn eine Verpflegungspauschale gezahlt würde!
Ordentliche, rechtlich vorgeschriebene Sozialleistungen (Urlaub). Pünktliche Lohnzahlung. Angemessene Bezahlung (schließlich benötigt man einen Führerschein und sollte auch die deutsche Sprache beherrschen). Mindestlohn ist einfach zu wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Carmago ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ist in Ordnung, da die meisten Fahrer älter sind
Viele alle Fahrer sind älter
Wer belastbar ist, wird eingesetzt.
Mein Eindruck ist gut
Mir habe sogar Rentner, die ebenfalls Happy sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carmago ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ein bischen mehr socializing und hin und wieder die eine oder andere Infoveranstaltung im Betrieb über Neuerungen/Änderungen wäre schön und wichtig
Kann ich nicht richtig beurteilen
Gibt es nicht und will man aber auch nicht.
Man fährt halt immer noch Auto, vielleicht bisle WeiterWegBildung
Karriere im eigentlichen Sinn gibt es für den Fahrer nicht.
Aber es gibt Unterschiede in der Art der Aufträge.
Die interessantesten Aufträge bekommt der Anfänger nur in Ausnahmefällen.
Die schönsten Autos und die lukrativsten Aufträge erhalten die zuverlässigsten Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carmago wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Carmago schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carmago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carmago als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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