Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter im Lager. Die sind noch Mensch geblieben.
man versteht sich mit ein paar anderen Kolegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles
Geschäftsführung keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Zahlt nur Mindestlohn. geht nicht auf Mitarbeiter ein. denkt nur an sich selber. KEINE Mitarbeiter-Events. Keine Weihnachtsfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Arbeitnehmer selbst kommunizieren statt S.K. diese Rolle übernehmen zu lassen.
Mehr Vertrauen in die Angestellten,bessere Arbeitszeiten und langfristig für den Erhalt der Mitarbeiter sorgen.
auf die Mitarbeiter zu gehen und für deren Wünsche umsetzen. Faires branchenübliches Gehalt zahlen (die Geschäftsführung kann es sich locker erlauben). Urlaubs und Weihnachtsgelt zahlen (die Geschäftsführung kann es sich locker erlauben). Mitarbeiter Loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CARPARTS-ONLINE ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
naja geht so
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARPARTS-ONLINE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind nur möglich wenn der Mitarbeiter sich selber weiterbildet und alles selbst bezahlt. Von der Geschäftsführung besteht kein Interesse die Mitarbeiter zu fördern oder weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARPARTS-ONLINE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CARPARTS-ONLINE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARPARTS-ONLINE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.