Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAlles wirklich. Die Chefs sind sehr Fair , respektvoll und freundlich . Die Prophylaxe Abteilung sind alle super nett und hilfsbereit
Die Wertschätzung im Umgang miteinander. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Das Mann sich auf den Chef verlassen kann
Offenheit für neue Dinge und Flexibilität. Vertrauen für Verantwortung von größeren Aufgaben.
- Fair
- Empathisch
- Immer für einen da
- Modern
Negativ empfinde ich, dass meiner Meinung nach selbst ein unbefristeter Arbeitsvertrag keinen ausreichenden Schutz vor einer Kündigung bietet.
Dies vermittelt den Eindruck, dass die Arbeitsplatzsicherheit im Unternehmen nicht zuverlässig gewährleistet ist und selbst langfristige Mitarbeiter jederzeit von Kündigungen betroffen sein können. Dieses Gefühl kann die Motivation und das Vertrauen in den Arbeitgeber deutlich beeinträchtigen.
Nichts wirklich schlechtes. Nur Verbesserungsvorschläge.
Ich kann nichts negatives sagen
Ich finde gar nichts schlecht am Arbeitgeber. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job
Respektlosigkeit, das man einem nicht zuhört und egal was ist das immer ein Sündenbock gesucht wird.
Aus meiner Sicht könnte sich das Unternehmen vor allem durch eine offenere und transparentere Kommunikation verbessern. Mitarbeiter sollten regelmäßig gehört werden, und Anliegen oder Veränderungen sollten frühzeitig sowie nachvollziehbar kommuniziert werden.
Zudem wäre ein respektvoller und wertschätzender Umgang seitens der Führungsebene wichtig, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Auch mehr Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Beziehungen, würde zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen.
Darüber hinaus könnte es hilfreich sein, stärker auf die Zufriedenheit ...
Mitarbeiter einbeziehen und Aufgaben verteilen. Das Konzept ist super und tut dem Unternehmen gut. Gerne auch für die anderen Bereiche ausbauen und so jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich mit einzubeziehen.
Mehr von unseren legendären und tollen Teamevents-die sind einfach Spitze
Bleiben Sie genauso ♥️ Die war meine beste Erfahrung in Deutschland soweit . Vielen Lieben Dank für diese tolle Chance
Eine sinnvolle Empfehlung von mir.
Wenn ein Unternehmen wächst oder die Arbeitslast zunimmt, ist es wichtig, genügend Mitarbeiter einzustellen, um die bestehenden Angestellten nicht zu überlasten. Eine Überlastung kann zu Stress, Burnout und einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen, was sich negativ auf die Produktivität und die Mitarbeiterbindung auswirken kann.
Zusätzlich zur Einstellung neuer Mitarbeiter könnte es auch hilfreich sein, Arbeitsabläufe zu optimieren und gegebenenfalls Schulungen anzubieten, um die Effizienz zu steigern. Es ist wichtig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsbelastung und Personal ...
Der am besten bewertete Faktor von Carree Dental - Zahnarzt Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut, auch als neuer Mitarbeiter wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort gut aufgehoben. Wenn man mal etwas nicht weiß oder Unterstützung braucht ist immer jemand zur Stelle, der einem weiterhelfen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Viele arbeiten schon lange im Unternehmen, wodurch ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander entstanden ist
die Kollegen sind alle sehr nett und hilfreich
sehr nettes Team, man kann immer was fragen und jeder hat ein offenes Ohr!
Hervorragend. Hier wird Kollegialität gelebt. Man steht füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carree Dental - Zahnarzt Köln ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zu Beginn war die Kommunikation noch in Ordnung. Wenn man um ein Gespräch gebeten hat, wurde dieses in der Regel auch ermöglicht und Anliegen konnten besprochen werden.
Im weiteren Verlauf hat sich dies jedoch deutlich verschlechtert. Ich habe mehrfach persönlich das Gespräch gesucht, jedoch blieb eine Reaktion aus. Auch eine Bitte um einen Rückruf durch die Vorgesetzte wurde zwar erfüllt, allerdings empfand ich das Gespräch als wenig respektvoll und nicht lösungsorientiert.
Insgesamt hatte ich gegen Ende den Eindruck, dass offene ...
Jeder sagt was anderes, egal was man macht es ist falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man nachfragt werden Weiterbildungen gefördert und sind gerne gesehen. Auch spontan werden oft welche angeboten.
man kann immer viele Fortbildungen machen nach Rücksprache, wurde noch nie abgelehnt.
Hier hat jeder die Chance, sich fortzubilden. Weiterbildung wird immer
unterstützt.
Hier wird sehr drauf geachtet, um den Standard der Praxis hochzuhalten. Top!
Der Chef fördert uns mit Kursen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
