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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy- mangelnde Informationen
- Informationen kommen erst sehr spät
- schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten
- mangelnde Präsenz der Geschäftsführung
Die Mitarbeiter sollten in der aktuellen Lage, deutlich ÖFTER und TRANSPARENTER informiert werden.
Aushänge sollten nicht erst nach Verstreichen einer Frist am schwarzen Brett hängen, sondern ein paar Tage früher.
Wenn Löhne und Gehälter nicht gezahlt werden können, ist dies sicherlich ja schon ein paar Tage vor dem Auszahlungsdatum ersichtlich.
Klare Linie vorgeben, Teile des Managements wechseln, Mitarbeiter besser und öfter informieren
Der am besten bewertete Faktor von castwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusammenhalt in den Schichten ist relativ gut, aber die Schichten arbeiten oft gegeneinander.
Schichten arbeiten gegeneinander. Innerhalb der Schichten alles ok.
Der ist bei den meisten echt super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von castwerk ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechtes Image
Nicht gut aufgrund der vielen Probleme
Nach außen Hui, innen Pfui!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen durch flache Hierarchien
Weiterbildung eher mau. Schulungen fehlen.
