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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

interessante Arbeit und Produkt und die Leute sind großartig
Bewertung lesen
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
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Remote work is possible. Easy communication. Lovely colleagues. LGBTQ+-friendly.
Bewertung lesen
Offener, direkter und positiver Umgang miteinander. Fokus auf Catawiki-Werte.
Bewertung lesen
Interessantes Geschäftsmodell, moderner Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein bisschen chaotisch in ihrer Entscheidungsfindung. Kann manchmal sehr hierarchisch sein
Bewertung lesen
Really low pay, non-netgotiable low pay. Stingy when it comes to vacation days (less then my national average). Unfair evaluation, resulting in: Hardly any possibilities for promotion. No perception or evaluation of one's own abilities. Fake dialogue/hypocrisy: Pretending on the part of management to value the opinions of employees - only to completely ignore them and ruthlessly impose their own goals.
Bewertung lesen
Because the business is growing so fast things can change quickly and you need to be flexible
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie bei den Entscheidungen, die Sie treffen müssen, transparenter und zielgerichteter
Bewertung lesen
Pay your employees fairly, according to their qualifications. Do not demotivate them by relentless, unrealistic revenue expectations. Do enable further education. Be less stingy when it comes to vacation days. Accept that there will be less demand during the summer months, for example - don't force a single employee to fill in for three colleagues who are on vacation.
Bewertung lesen
Better secondary benefits now the company is profitable
Bewertung lesen
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Catawiki B.V ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Strong focus on equal treatment of all employees.
5
Bewertung lesen
Aktiv gelebte Gleichberechtigung.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catawiki B.V ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Low pay. Few opportunities for promotion. Resistance from management regarding adjustment to current inflation/cost increases. No possibility for individual salary negotiation as everything is tied into a rigid framework. Disappointing.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Little to no career opportunity. Although the company unveiled a new career roadmap in 2022, many employees are undervalued or are already completing all the requirements that would be necessary for a higher career level, according to the plan. All of this looks like an unfair assessment of workers' current job performance. Personally, since joining the company (2020), I have never been offered or facilitated any further training/education.
1
Bewertung lesen
Trainings und Coachings werden firmenintern angeboten. Das wachsende Unternehmen bietet noch viel Aufstiegschancen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Catawiki B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Catawiki B.V besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Catawiki B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Catawiki B.V als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


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