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Caterpillar 
Energy 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score98 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Werkstattmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caterpillar Energy Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caterpillar Energy Solutions
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Größe Firma. Gute Kollegen. Vorgesetzte kennen sich größtenteils in ihrem Aufgabenbereich aus.
Bewertung lesen
- sehr gute Work-Life-Balance
- faire Gehälter (teils überdurchschnittlich)
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Ein Unternahmen das zwar manchmal etwas verstaubt herüber kommt, die Zeichen der Zeit aber erkannt hat und sich auf allen Ebenen bemüht, sich für die Zukunft richtig zu positionieren
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- Gutes Unternehmen, das einem den Spielraum gibt sich selbst einzubringen und Dinge mit zu gestalten.
- Sehr gute Karrierechancen wenn man gute Leistung bringt
- Sehr faires Unternehmen mit guten Gehältern
- Viele gute, junge Mitarbeiter konnten in der Vergangenheit gewonnen werden. Diesen müssen Perspektiven aufgezeigt werden!
- Man hört auf das Feedback der Mitarbeiter und ändert Dinge.
- Starker Konzern im Hintergrund.
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Die Gleitzeit, die Kantine das Gehalt, eigenständiges Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"No Company Car Policy". Das kann bei mir noch dazu führen, dass ich persönlich den Arbeitgeber wechsele. Was hier bei wirklich allen namhaften Firmen gang und gebe ist wird hier einfach ignoriert. Das könnte sich allgemein gesehen noch rächen.
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Fehlende Gleichberechtigung für Frauen wobei sogar der Betriebsrat mit macht. Keine Frauenbeauftragte.
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Teilweise schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Wenig Chancen intern für junge Menschen mit Weiterbildung.
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- teils verwirrende Strukturen, die Arbeitsabläufe behindern können
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Kann ich nicht beurteilen da ich dem Unternehmen dankbar bin.
Es wurde mir ermöglicht mit einer guten Ruhestandslösung in den Ruhestand zu gehen. Wenn es nicht möglich gewesen wäre hätte ich auch weiter arbeiten
können da der Umgang untereinander fair war. Wie gesagt ich kann nur über mein Umfeld berichten. Wo ist anders war/ist weiß ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Junge Menschen mit Weiterbildung eine Chance geben.
Den Mitarbeitern mehr Sicherheit für ihren Job geben.
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Providing Global knowledege portal with and access via online for employees. Having some basic courses for on-boarding on information and Cybe-security topics.
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Austausch des Managers in Lorsch und Gleichberechtigung für Frauen insbesondere im Gehalt.
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Umweltbewusstsein könnte durch Begrünung der Hoffläche verbessert werden.
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Die Vorschläge von Mitarbeitern werden von den Vorgesetze nicht erst genommen. Man bekommt gesagt: Ober stich Unter. Schade. Ansonsten könnte sich dort viel Gutes entstehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Caterpillar Energy Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Der ist Firmen- und Standortübergreifend sehr gut. Man muss aber auch seinen eigenen Teil dazu betragen. Von alleine kommt das nicht.
4
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In manchen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, in anderen nicht so guten.
3
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Ein gutes Team zu diesem Zeitpunkt - keiner wurde hängen gelassen.
Ich war einer der ältesten und hatte vereinzelt mit IT Probleme-
konnte immer fragen und es wurde sehr gut geholfen.
Wie gesagt ich kann nur über mein Umfeld berichten. Wo ist anders war/ist weiß ich nicht.
4
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sehr guter Zusammenhalt und super Team
5
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Der Großteil hält zusammen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caterpillar Energy Solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Untereinander gut. Von vorgesetzt eher weniger.
3
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Hier das große Manko. Leider vergessen die Kollegen in der Zentrale in Mannheim, dass Sie nicht alleine auf der Welt sind.
2
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Sehr schlecht und nur wenn man selbst bemüht ist sich Infos zu besorgen
1
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Kommunikation lässt auf allen Ebenen zu wünschen übrig
3
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Ständiger wechsel von Interimsmanagern
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten ja aber Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig bis selten, da viel auf extern gesetzt wird.
3
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Open in sending for external trainings too.
4
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Hier gibt es unzählige Angebote, nicht immer passend für Jeden, aber sicherlich wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
4
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Wird nicht angeboten/gefördert.
1
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Kann ich nicht beurteilen da ich kurz vor dem Ruhestand war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caterpillar Energy Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Caterpillar Energy Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caterpillar Energy Solutions als eher traditionell.
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