Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut perfekte Arbeitsatmosphäre. Jeder ist offen und interagiert sehr professionell. Außerdem gibt es relativ viele organisierte Events außerhalb der Arbeitszeit wie Tischkicker-Turniere, Teamevents, etc
die flache Hierarchie, man hat das Gefühl sich einbringen zu können und auch gehört zu werden, kann sich weiterentwickeln wenn man will muss aber auch nicht, tolle Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Die offene Atmosphäre unter den Kolleg*innen, in der man sich gleich wohlfühlt
Ausrichtung auf neue Technologien
Moderne Arbeitsumgebung
Dass die Stimmung positiv ist, alle von derselben Motivation angetrieben werden und man Unterstützung bekommt, wenn man welche braucht. Auf der anderen Seite kann man soweit wie möglich selbstständig arbeiten und sich seine Aufgaben selbst einteilen.
Die Bezahlung könnte besser sein.
- Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen eher schlecht
- Unstrukturierte Übergabe neuer Aufgaben
- Gehaltsstruktur
- schlechte Kommunikation zwischen Hierarchie-Ebenen, unterste Ebene wird nicht "mitgenommen", daraus resultierende Motivationsprobleme
- Mitarbeiter bekommen wenig Verantwortung, alles muss zig mal kontrolliert und abgesegnet werden
Mehr Menschlichkeit im Labor. Bei 10 Millionen Gewinn 2021 (s. Handelsregister) ist auch noch genug Puffer für Menschlichkeit gegeben.
besser kommunizieren
Die Informationspolitik über interne Entwicklungen ist zT noch etwas dürftig. Man merkt aber, dass der Wunsch nach Verbesserung auch in der Chefetage gegeben ist.
- bessere Vergütung
- mehr Zeit für Einarbeitung
- bessere Struktur bei neuen Prozessen
- mehr Weiterentwicklungschancen
- Alle Mitarbeiter sollten den Blick für das "Große Ganze" haben dürfen
- mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter auch auf der untersten Ebene
Der am besten bewertete Faktor von CeGAT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Teams meist toll.
gutes Teamwork, Leute unterstützen sich gegenseitig
Ausgesprochen gut!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CeGAT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
