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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hält an den gemeinsam gelebten Werten fest, hat ein offenes Ohr und weiß wie wichtig die Mitarbeitenden für den Erfolg des Unternehmens sind.
Freundlicher, menschlicher Umgang;
vorhandene fachliche Expertise und der Anspruch zusammen das beste Ergebnis zu erreichen;
Fairness, Rücksicht auf persönliche Belange;
Bewerbungsprozess war kurzfristig möglich und erfolgte schnell und einfach
Teamzusammenhalt, familienfreundlicher und menschlicher Umgang, fachlicher Anspruch und Expertise im Team, respektvoller und hilfsbereiter Umgang, humorvolle Leute, Work-Live-Balance, Full-Remote-Option, Team-Events, Fairness
Man merkt das den Inhabern das Wohl des Teams wichtig ist und dafür wird auch was getan. Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Die Events sind auch immer super organisiert und machen Spaß.
Ein menschlicher und herzlicher Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gut im Geschäft aber schlecht im Umgang mit Menschen.
bisher gar nichts
Gar nichts.
In dieser Firma werden die Wünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtig.
Ich habe noch nichts gefunden, das mich wirklich stört.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht mehr das, was es mal war.
Ggf. die internen Zuständigkeiten etwas besser kommunizieren und festlegen; Ein intensiveres Onboarding bei Teamwechsel
Niemand kann diese Firma verbessern. Es handelt sich um eine zeitaufwändige Firma.
Ich würde mir mehr Initiative beim Klimaschutz wünschen.
Öffentlichkeitsarbeit verbessern um präsenter für Absolventen zu werden. Firmenname mehr ins Bewusstsein transportieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von chemmedia ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen: 100% Remote, tageweise Homeoffice,... Teilzeit, 4-Tage-Woche... ob Frühaufsteher oder Langschläfer... man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Für mich persönlich der wichtigste Wert, der zählt. Bei chemmedia wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Es ist jedem selbst überlassen, wie flexibel er seine Arbeitszeit gestaltet. Ob Start um 6 Uhr oder um 10 Uhr - solange im Team alles geregelt ist, kann man sich seinen Tagesablauf frei und individuell gestalten, sodass auch Familie und Hobbys keineswegs zu kurz kommen. Auch die Wahl des Arbeitsplatzes ist sehr flexibel. Von 100% Remote bis hin zu Kollegen, die am liebsten jeden Tag im ...
Das Unternehmen ist äußerst familienfreundlich. Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer Verständnis für persönliche Umstände gehabt. Überstunden gibt es so gut wie nicht und es werden persönliche Belange und die eigene Freizeit geachtet und respektiert.
Work-Life-Balance wird gut umgesetzt, indem die persönliche Start- und Endzeit der Arbeitszeit problemlos flexibel ist, was auch einen stressfreien Arbeitsweg (ÖPNV) ermöglicht
Mit Familie kann man hier dank Gleitzeit und Homeoffice alles unter einen Hut kriegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chemmedia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden zwar Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch nicht aktiv gefordert oder gefördert. Da könnte man vielleicht noch etwas mehr tun.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden aus meiner Sicht etwas zu wenig kommuniziert und aktiv gefördert. Es gibt zwar Möglichkeiten, Weiterbildungsseminare wahrzunehmen, eine gezielte Entwicklung der Mitarbeiter ist mir jedoch nicht bekannt. Hier gibt es sicher noch Potenzial.
Irgendwie schwer zu beurteilen. Ich finde, dass wir ganz stark im eigenen Saft schmoren, die Ideen und Talente von neuen Mitarbeitern manchmal sogar bewußt NICHT genutzt werden...
In einem kleineren Unternehmen gibt es nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber es gibt immer ein offenes Ohr und sinnvolle Weiterbildungen werden bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- chemmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet chemmedia besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen chemmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei chemmedia als eher modern.
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chemmedia
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
chemmedia
Branchendurchschnitt: Internet