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Cho-Time 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score87 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent34 Gehaltsangaben
Ø25.000 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cho-Time
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cho-Time
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Kommunikation, realistische Aufstiegsmöglichkeiten, pünktliche Zahlung, toller Zusammenhalt
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Gab für mich nichts zu bemängeln. Freue mich irgendwann dort wieder zu arbeiten.
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Versuchen irgendwie zusammen Arbeit zu halten
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Chef lässt immer mit sich reden, hat ein offenes Ohr für alle
Die nette und junge Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitsumgang bzw. manche werden vorgezogen
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-Keine Schichtplanung
-Keine Rücksicht
-Schlechtes/unstrukturiertes Coaching
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Vereinzelte Führungskräfte sind grün hinter den Ohren
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sogut wie alles
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Das viele es paar unseriöse Team Leiterr gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ändert die Unternehmenskultur und gebt den Mitarbeitern mehr Freiheiten, wir sind doch kein Eigentum wie ein Stuhl, den man benutzen kann wie man will.
Gebt den Leuten rechtzeitig Schichtpläne, damit sie auch wissen wann sie arbeiten müssen. Zu spät kommen ist da vorprogrammiert.
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Mehr auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und diese nicht ausnutzen wenn sie besser sind als andere
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schließt die firma
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Höherer gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Cho-Time ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war wirklich klasse. Man wurde aufgemuntert, hat als Firma auch außerhalb Zeit mit einander verbracht, bekam Hilfestellung wo es nur ging.
5
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An sich ein tolles Arbeitsumfeld, allerdings gibt es vereinzelt Fachkräfte die pädagogisch geschult werden sollten, um die Atmosphäre besser zu gestalten
4
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lustige situationen waren vorhanden aber sonst lästern und bodyshaming
3
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Mega Arbeitsatmosphäre, gutes miteinanderleben
5
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Freundliches und offenes Miteinander
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cho-Time ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ganz normaler Verkauf finde man muss halt öfters richtig geschult werden und um das Team zu pushen wären intensives super
3
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Relativ wiederholende Aufgabenbereiche
3
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telefonieren…
1
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Ich denke ich bin noch nicht lange genug da um das zu beurteilen aber bis jetzt kann man sagen es wird nie langweilig. Durch bspw. Produktneuheiten oder ganz individuelle Kunden lernt man immer wieder sich diesen kreativ zustellen
3
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Nun, es ist ein Call Center. Man sollte sich von vorne herein damit abfinden, dass man seinen Tag über mit Reden verbringt. Am Anfang vielleicht monoton, aber das antelefonieren von neuen Projekten machte mir besonders Spass.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Leider sehr schlecht. Leute die nichts machen werden aufgestellt aber du der sich den Hintern aufweist guckt in die leere flasche
2
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Schlechtes Provisionsmodel , Aufstiegschancen kaum möglich , da nur ein intern aus den eigenen Reihen gewählt wird
1
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Wird nach Beliebtheit vergeben, aber wenn man kein A....kriecher ist, dann hat man eine Chance
interne auswahl der neuen führungskräfte nach sympathie
1
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Hier werden jedes Jahr viele Azubis genommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cho-Time wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cho-Time besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Cho-Time als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cho-Time als eher traditionell.
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