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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man einen Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment erhält und so die Chance hat, viele Produkte günstiger einzukaufen.
- genügend Parkplätze
- günstig an der Autobahn gelegen
- Mitarbeiterrabatt
- Firmenfeiern
- after work Partys
- mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- corporate benefits
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Produkte, die neu eingeführt werden, können getestet werden
- Rückhalt vom Teamleiter und den Kollegen
Das Vertrauen, das man gleich am Ersten Tag bekommt. Transparenz. Atmosphäre ist ein echter Bonus hier. Gleitzeit Modeel mit Mobiels Arbeiten.
Es wurde sich sehr viel Mühe gegeben mir möglichst viel von der Firma in den 4 Wochen zu zeigen. Dadurch habe ich einen guten Einblick in die Firma bekommen. Die Mitarbeiter waren immer sehr nett und hilfsbereit. Vielen Dank für die schöne Erfahrung !
Die herzliche, familiäre Atmosphäre, die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitszeiten und die Option des mobilen Arbeitens, die Möglichkeit, vieles selbst mitgestalten und sich im Unternehmen einbringen zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
- manche Entscheidungen werden spät/nach langer Wartezeit getroffen
- wenn der kleine Finger angeboten wird, wird die ganze Hand genommen
Die Nöte und Anliegen der Mitarbeiter an der Basis nicht wahrzunehmen;mangelnde Wertschätzung
Sehr eingefahrene Strukturen
Keine Unterstützung bei der Lösung von Konflikt, obwohl versprochen.
Nehmen hin, dass mehre Leute kündigen, obwohl der Problemkollege bekannt ist
Langt der Platz hier nicht.
Geht niemals in diese Firma !!!!
Rücksichtslos
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ruheräume
- höhenverstellbare Schreibtische (und eine Einweisung vom Fachpersonal, wie man den Arbeitsplatz richtig einzustellen hat)
- funktionelle Jalousien anbringen, damit man bei der Arbeit nicht von der Sonne geblendet wird und 30 Minuten Zwangspause hat jeden Morgen
- Frühere Kommunikation! Nicht erst ein paar Stunden vorher Bescheid geben, dass ein Praktikant/Azubi kommt. Oder wenige Tage vor dem Stichtag, ob der Jahresvertrag verlängert wird oder nicht. Man musste sich dadurch als Arbeitnehmer schon anderweitig umschauen, sonst wäre ...
Klare Kommunikation intern über die Visionen und Ziele Kurz, mittel und langfristig. Mehr selbstbewusstsein, weil das Unternehmer wirklich cool ist. Gerne auch mehr weiterentwicklungmöglichkeiten.
Die Pflege des Intranets um alle Informationen an einer Stelle einsehen zu können.
Konfliktmanagement verbessern, teamfördernde Maßnahmen in Anspruch nehmen, endlich die toxischen Mitarbeiter in die Schranken weisen, statt zu versuchen, Probleme auszusitzen
Ein Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Kreativräume, höhenverstellbare Schreibtische, Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Claus Reformwaren Service Team ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie machen viele verschiedene Sachen um die nicht mehr verkaufbaren Waren nicht wegschmeißen zu müssen, wie Too good to go oder einen Werksverkauf...
- Sponsor für das Handballteam
- Solar auf dem Dach
- Elektroautos für den Außendienst
- neue umweltfreundlichere Verpackungen bei den eigenen Marken
- Lebensmittelspenden, damit man nichts wegwerfen muss
ABER
- das Licht beim Verlassen der Küche anlassen
- kein warmes Wasser zum Hände waschen zwei Winter lang
- Wasserhahn in der Küche, der bei jeder Benutzung 200ml Wasser nachlaufen läst, wird nicht in Ordnung gebracht. Auf Dauer leider eine große Verschwendung.
Das Unternehmen denkt auch über den Tellerrand hinaus: Auf dem Dach sorgen Solarpanels für umweltfreundliche Energie, und es werden regelmäßig lokale Organisationen durch Spenden unterstützt. Dieses Bewusstsein für Umwelt und Gesellschaft wird intern wie extern vorgelebt – das finde ich stark.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und verschiedene soziale Projekte werden unterstützt. Das ist Teil der Unternehmensphilosophie und wird auch entsprechend im Unternehmen gelebt.
- Die Firma ist in der Biobranche und legt somit großen Wert auf Nachhaltigkeit
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Reformwaren Service Team ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Intern herrscht ein starkes Miteinander und viele Dinge laufen richtig gut. Leider spiegelt sich das im Außenauftritt noch nicht ausreichend wider. Das Unternehmen dürfte ruhig selbstbewusster zeigen, was es leistet – da steckt viel Potenzial, das noch nicht voll genutzt wird.
Mitarbeiter reden zum Teil nicht gut über die Firma, vor allem die Lagermitarbeiter
Im Büro schon viele heulen sehen, Großraumbüro, alle hören mit oder es wird geflüstert, was auch nicht schön ist
Kann ich nichts zu sagen, da in meinem privaten Umfeld keiner die Firma Claus kennt.
Eher nicht. Es wird geredet über die Firma bei den Mitarbeitern, was nicht unbedingt ein positives Bild ab gibt. Besonders von den langjährigen Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt innerhalb der Bereiche verschiedene Aufstiegschancen. Die Weiterbildung/en dazu muss man jedoch selbst in die Hand nehmen. Hier könnte das Unternehmen mehr unterstützen.
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden bzw. wurde schon abgelehnt. In anderen Bereichen habe ich Angestellte schon aufsteigen sehen.
Eher weniger Karriere-Potenzial, wenn es einem wichtig ist, die Karriereleiter aufzusteigen. Aktuell ist noch nicht wirklich ein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Mir persönlich gibt jedoch die Mitgestaltung und freie Umsetzung meiner Aufgaben sehr viel Raum, mich persönlich zu entwickeln und zu entfalten.
- Die Firma stellt viele Ausbildungsplätze zur Verfügung und ist immer offen für neue Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Übernahme möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claus Reformwaren Service Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Claus Reformwaren Service Team besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Claus Reformwaren Service Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claus Reformwaren Service Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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