Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität für mich bei der Arbeitszeiten.Errreichbarkeit der arbeitgeber.Klare und offene Kommunikation
Das Verbesserungsvorschläge gewünscht sind, sie werden betrachtet und nach Möglichkeit umgesetzt.
Da gibt es nichts zu sagen
das er für alles ein offenes Ohr hat
Einfach bitte vorsichtig!!
Alles....man wird wie ein Tier behandelt und bekommt sein Geld auch nicht pünktlich
Hier gehört der Rechtsanwalt drauf der inzwischen eingeschalten wurde
Es wird ständig von Transparenz, Loyalität und Integrität gesprochen, doch das Verhalten widerspricht diesen Werten vollkommen. Seit etwa einem Jahr herrscht eine derart schlechte Stimmung, dass fast jeder Freelancer bei colpari aktiv nach Alternativen sucht, um dem Wahnsinn zu entkommen.
Aktuell fällt mir nichts ein.
Die Kommunikation. Schnell genervt, fühlen sich angegriffen, wenn man nicht der gleichen Meinung ist. Das ist zwar tagesformabhängig, aber trotzdem unprofessionell.
Verbesserung wäre die Talents auszuzahlen und keine blöde kommentare wenn man ums Geld fragt! Die stellen Leute ein und haben kein Geld auszuzahlen, nur ausreden und dann blöde kommentare!!!!!
Die sollen dicht machen
Verbesserungsvorschläge geben wir ein zu eins bei unseren Aua meetings.
Ich arbeite nun schon 3 Jahre als Freelancer mit Colpari zusammen. Es gab immer wieder Höhen und Tiefen, wie in jedem anderen Betrieb. Die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre, vor allem zwischen "Vorgesetzten" und Freelancern, ließ zwar früher manchmal zu wünschen übrig, aber sie hat sich in der letzten Zeit wirklich verbessert. Hoffentlich bleibt das auch so.
In der Vergangenheit gab es zahlreiche wertvolle Ideen und Verbesserungsvorschläge von Freelancern, die wirklich Expertise im Fachbereich hatten. Leider wurden diese Vorschläge nicht ernst genommen oder umgesetzt. Wäre man darauf eingegangen, hätten wir heute eine ganz andere, bessere Situation – statt uns nun auf dem absteigenden Ast zu befinden.
Der am besten bewertete Faktor von colpari ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm und motivierend macht. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams.
Teamwork funktioniert ohne das einige dabei ausgenutzt werden und auch kein Drama beim arbeiten.
wenn es schwierigkeiten gibt ... dann ganz offene Kommunikation - auf allen Ebenen
Die komminkation unter den Partner ist sehr hoch. offen und ehrlich.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colpari ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung sind leider sehr begrenzt. Wenn man einmal in einem Projekt festhängt, bleibt man dort oft auf unbestimmte Zeit, ohne Perspektive auf Veränderung oder Aufstieg. Es fühlt sich an, als ob man entweder 'verrottet' oder darauf warten muss, dass das Projekt scheitert. Insgesamt fehlt es an Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
Die Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung sind leider sehr begrenzt. Wenn man einmal in einem Projekt festhängt, bleibt man dort oft auf unbestimmte Zeit, ohne Perspektive auf Veränderung oder Aufstieg. Es fühlt sich an, als ob man entweder 'verrottet' oder darauf warten muss, dass das Projekt scheitert. Insgesamt fehlt es an Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
Mir persönlich fehlt hier ein bisschen das recruitieren und suchen nach engagierten Mitarbeitern. Ich habe mich oft klar ausgedrückt und versucht mitzuteilen, dass Interesse besteht, auch weitere Tätigkeiten zu übernehmen. Möglicherweise passt jedoch mein Profil nicht, leider gab es hierzu kein konkretes Feedback.
Karriere machen hier nur Menschen, die wenig Input in ihr eigenes Denkvermögen investieren können. Dann sehen sie auch das mangelhafte Potential ihrer Vorgesetzen nicht und werden diese nicht kritisieren.
Kommt eben drauf an wie zufriedenstellend man arbeitet und vor allem wie sympathisch man der Teamleitung ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
