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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gibt es nichts zu sagen
Flexibilität für mich bei der Arbeitszeiten.Errreichbarkeit der arbeitgeber.Klare und offene Kommunikation
Das Verbesserungsvorschläge gewünscht sind, sie werden betrachtet und nach Möglichkeit umgesetzt.
Dass man sich die Zeit frei einteilen kann. Dass es interessante Projekte gibt, auch längerfristig. Dass die Entlohnung gut ist und nicht vom Arbeitsort (Land) des Freelancers abhängig gemacht wird (keine Diskriminierung!)
Den Verdienst, denn da sind sie ihrer Konkurrenz weit voraus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles....man wird wie ein Tier behandelt und bekommt sein Geld auch nicht pünktlich
Hier gehört der Rechtsanwalt drauf der inzwischen eingeschalten wurde
Es wird ständig von Transparenz, Loyalität und Integrität gesprochen, doch das Verhalten widerspricht diesen Werten vollkommen. Seit etwa einem Jahr herrscht eine derart schlechte Stimmung, dass fast jeder Freelancer bei colpari aktiv nach Alternativen sucht, um dem Wahnsinn zu entkommen.
Es wird ständig von Transparenz, Loyalität und Integrität gesprochen, doch das Verhalten widerspricht diesen Werten vollkommen. Seit etwa einem Jahr herrscht eine derart schlechte Stimmung, dass fast jeder Freelancer bei colpari aktiv nach Alternativen sucht, um dem Wahnsinn zu entkommen.
Aktuell fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die sollen das Unternehmen schliessen
Ich arbeite nun schon 3 Jahre als Freelancer mit Colpari zusammen. Es gab immer wieder Höhen und Tiefen, wie in jedem anderen Betrieb. Die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre, vor allem zwischen "Vorgesetzten" und Freelancern, ließ zwar früher manchmal zu wünschen übrig, aber sie hat sich in der letzten Zeit wirklich verbessert. Hoffentlich bleibt das auch so.
Verbesserung wäre die Talents auszuzahlen und keine blöde kommentare wenn man ums Geld fragt! Die stellen Leute ein und haben kein Geld auszuzahlen, nur ausreden und dann blöde kommentare!!!!!
Die sollen dicht machen
Die sollten dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von colpari ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Teamwork funktioniert ohne das einige dabei ausgenutzt werden und auch kein Drama beim arbeiten.
Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm und motivierend macht. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams.
wenn es schwierigkeiten gibt ... dann ganz offene Kommunikation - auf allen Ebenen
Die komminkation unter den Partner ist sehr hoch. offen und ehrlich.
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von colpari ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung sind leider sehr begrenzt. Wenn man einmal in einem Projekt festhängt, bleibt man dort oft auf unbestimmte Zeit, ohne Perspektive auf Veränderung oder Aufstieg. Es fühlt sich an, als ob man entweder 'verrottet' oder darauf warten muss, dass das Projekt scheitert. Insgesamt fehlt es an Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
Die Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung sind leider sehr begrenzt. Wenn man einmal in einem Projekt festhängt, bleibt man dort oft auf unbestimmte Zeit, ohne Perspektive auf Veränderung oder Aufstieg. Es fühlt sich an, als ob man entweder 'verrottet' oder darauf warten muss, dass das Projekt scheitert. Insgesamt fehlt es an Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
Mir persönlich fehlt hier ein bisschen das recruitieren und suchen nach engagierten Mitarbeitern. Ich habe mich oft klar ausgedrückt und versucht mitzuteilen, dass Interesse besteht, auch weitere Tätigkeiten zu übernehmen. Möglicherweise passt jedoch mein Profil nicht, leider gab es hierzu kein konkretes Feedback.
Karriere machen hier nur Menschen, die wenig Input in ihr eigenes Denkvermögen investieren können. Dann sehen sie auch das mangelhafte Potential ihrer Vorgesetzen nicht und werden diese nicht kritisieren.
Nur wer brav immer "JA" sagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- colpari wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet colpari schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen colpari als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei colpari als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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colpari
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
colpari
Branchendurchschnitt: Internet