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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze an meinem Arbeitgeber die unterstützenden Ausbilder, abwechslungsreiche Aufgaben, die moderne Arbeitsumgebung, die gute Atmosphäre unter den Kollegen und die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
"Gesamtpaket": Monetäre und nicht-monetäre Leistungen, "location", Arbeitsbedingungen, Aufgaben - summa summarum überdurchschnittlich. Persönlich gehe ich morgens motiviert und gut gelaunt zur Arbeit, das zählt viel...
Spannende Herausforderungen bei innovativen Produkten.
Ein sicherer Job in einer zukunftssicheren Branche. Wenn man etwas erreichen will stehen einem alle Türen offen.
Als negativ empfinde ich gelegentliche Engpässe bei Ressourcen oder Arbeitsmitteln, mangelnde Transparenz in Entscheidungsprozessen, Verzögerungen in der interkommunikation, begrenzte Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Raum für Verbesserungen in der Mitarbeiterkommunikation und Feedback-Kultur.
Meine Vorschläge:
Der Arbeitgeber könnte die Mitarbeiterentwicklungsgespräche einführen, Mitarbeiterbenefits wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld erweitern, flexiblere Arbeitszeitmodelle ermöglichen, die Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen und den Teamgeist durch Teambuilding-Aktivitäten fördern.
Das eher suboptimale Zeiterfassungssystem auf Vordermann bringen...
Eigentlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Denn wenn man einen Vorschlag vorträgt bleibt es nicht lang bei einem „Vorschlag“ und wird bei guten Argumenten meist schnell umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es Möglichkeiten für eine unbefristete Übernahme. Nach der Ausbildung bieten sich gute Aufstiegschancen.
Interne Weiterbildungen OK; extern kommen diese z. Z. pandemiebedingt zu kurz. Fachbibliothek vorhanden.
Viele Führungspositionen im Unternehmen sind vom eigenen Nachwuchs besetzt, das zeigt das man es hier hoch hinausschaffen kann! Gewünschte Weiterbildungen kann man seinen Vorgesetzten jederzeit mitteilen, die auch immer ein offenes Ohr dafür haben. Gemeinsam wird dann ein Plan entwickelt. Kleinigkeiten wie Fachbücher oder Fachlektüren die die Mitarbeiter voranbringen werden unbürokratisch besorgt!
