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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er versucht immer beide Seite zu verstehen. Man kann immer mit ihm reden
Es wird jedem geholfen . Leitung hat immer ein offenes Ohr
Suchen das Gespräch und helfen bei Konflikten.
Teamwork war Okay.
Offenheit, Vertrauen, Aufstiegschancen, Individualität, Menschlichkeit, Eigenständigkeit, Hilfsbereitschaft, Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt im Moment nichts schlechtes
Gehaltsvorstellung für gewisse Bereiche sollten erhöht werden.
Fahren den Techniker hinterher, feedback vom Kunden zu gewinnen. Fällt man dort schnell auf / zu viele Abbrüche etc. weil es einen die Norm verbietet zu Arbeiten, wird man früher oder Später schlecht behandelt. Stopfen einen mit Aufträge voll wo man noch Spät abends unterwegs gewesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören bei jedem Mutter Theressa zu spielen
Andere Struktur und Erwartungen
Die Techniker nicht mehr zu verfolgen. Feedback von Kunden Telefonisch einholen. Drohungen unterlassen.
Menschliches Verhältnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ComSat TV ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
TOP! Wenn man ein Techniker ist, der auch über den Tellerrand denkt, wird einem das sehr gedankt. Ich empfinde, wenn der technische Leiter das Potential sieht, dann wird es individuell im Arbeitsbereich gefördert.
nicht immer alles einfach aber es wird nach Lösungen geschaut
So weit wie möglich alles modern gestaltet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComSat TV ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ok
Gehalt ist eine Sauerrei. Leere Versprechungen vom Arbeitgeber. Nachverhandlung nicht möglich ausser man wirbt Leute dazu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier wird im Interesse der Mitarbeiter gefördert und für Fachlehrgänge ohne irgendwelche Vertragsbindungen Geld in die Hand genommen, wenn man es denn selber möchte. Als Belohnung wird das Gehalt dann sogar aufgestockt.
Wenn nicht hier wo dann. Mit viel Fleiß kommt man bei der Comsattv überall hin bis auf den Chefsessel :-)
Wenn man überzeugend ist, kann man aufsteigen, muss jedoch auch extrem viel arbeiten
Kriegt eine Weiterbildung je nach dem wie der Vertrag mit dem Provider etc. Abgeschlossen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComSat TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ComSat TV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ComSat TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComSat TV als eher modern.
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