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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyMan kann über sich hinaus wachsen und entscheidet viel mit.
Es kann viel mitentscheiden und sich selber einbringen
Einmal im Monat gemeinsames Frühstück mit und vom Arbeit. Fördert das Verhältnis untereinander. Kaffee wird kostenlos gestellt. Jede Woche ein frischer Obstkorb für die gute Vitamin-Versorgung.
Faire gemeinsame Arbeit und das vorhandene Vertrauensverhältnis.
- Man hat viel Gestaltungsspielraum und entscheidet viele Prozesse mit.
- Die Kollegen sind nett und die Atmosphäre ist sehr humorvoll.
- Es gibt einmal im Monat ein gemeinsames tolles, reichhaltiges (!) Frühstück und ein gemeinsames Mittagessen.
- Man kann in jede Abteilung "reinschnuppern" und wird nicht ausgegrenzt
Die Kommunikation untereinander könnte etwas fließender ablaufen.
Absolut unfair behandelt: nach der Selbstkündigung war ich sofort freigestellt (Rechner aus, Sachen packen!), es wurde mir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt in dem ich auf das Gehalt für die Zeit der Freistellung verzichten sollte! Trotz guten Leistungen und einem sehr hohen Engagement Note "3" im Arbeitszeugnis bekommen. Nach dem RA-Einsatz auf die Note "1" geändert. Kleine Belohnungen wie etwa spendierte Steaks nie gegeben, nur versprochen. Programmierer sind unterbezahlt und arbeiten wie die Pferde.
Manchmal sucht man 10min einen Parkplatz, trotz Industriegebiet.
Entfernung von meiner Wohung ;)
Die eigenen Systeme Intern mehr nutzen.
Team Building.
Kommunikation stärken
Gemeinsame Zeit wieder einführen...das stärkt das Team.
Den fiesen Teppichboden entfernen! :-)
Einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Concore ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faire Chancen für jeden.
Kein Unterschied zwischen Frau und Mann.
Jeder hat seine faire Chance und es liegt bei jedem selbst wie diese genutzt wird.
Verpasste Momente sind hier lediglich verzögerte Chancen.
Frauen werden genauso als Arbeitskräfte geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concore ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
15 - 25 % niedrigere Gehälter als es sonst auf dem Markt gibt's. Die Prämien können jederzeit abgestellt oder widerrufen werden (wie in meinem Fall).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen
Seminare zur Weiterbildung werden gefördert
