Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen
Sehr viele nette Kolleg:innen, tolles Arbeitsumfeld direkt am Hafen in Münster, tolle Produkte und spannender Aufgabenbereich. Wer kreativ und bunt ist, ist bei Coppenrath auf jeden Fall richtig.
Der Arbeitsplatz und die Lage sind schön.
Viel Gestaltungsspielraum, respektvolle Kommunikation, sehr viele nette Kolleg:innen, insgesamt eine optimistische Grundhaltung.
Der Geist der vergangenen Erfolge
Jeder muss eine ganze Stunde Mittagspause machen, dabei würde mir persönlich auch eine halbe Stunde reichen, es wäre also besser, wenn man die Auswahl hat.
Kaum Mitarbeiterbindung, schlechte Bezahlung, teilweise schlechte Kommunikationsmöglichkeiten mit Führungskräften/Geschäftsleitung, Hinderung von innovativen Ideen und Weiterentwicklung.
Die Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und den einfachen Angestellten
Leider ist viel vom Glanz und Gloria der vergangenen Jahrzehnte verloren gegangen. Die Kommunikation bröselt an allen Ecken. Besonders in Hinblick auf den aktuellen Arbeitsmarkt ist der Coppenrath Verlag meiner Meinung nach kein attraktiver Arbeitgeber: Ja, es gibt einen Obstkorb, aber dabei bleibt es leider. Mein Gehalt war unterdurchschnittlich schlecht, Gehaltserhöhungen musste man sich in einem sehr altmodischen Verhandlungsgespräch erkämpfen. Es gibt sehr klare Hierarchien, die in einer so kreativen Branchen sehr rückschrittlich wirken. Ich wünsche dem Unternehmen, dass es ...
Mitarbeiter*innen zuhören, sie ernst nehmen und proaktiv auf sie zugehen! Moderne, attraktive Arbeitsbedingungen stellen. Sich nicht nur mit dem Titel "Familienunternehmen" schmücken, sondern auch wirklich rücksichtsvoll miteinander umgehen. Die Gründung eines Betriebsrates unterstützen. IT weiterbilden. Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche führen.
Neuerungen wagen und mit der Zeit gehen. Den Mitarbeitern zuhören und diese unterstützen-Mitarbeiterbindung betreiben. Flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten. Benefits wie JobRad allen anbieten (nicht nur auf Nachfrage).
MitarbeiterInnen gezielt fördern und Zukunftsperspektiven aufzeigen
Treffen bei denen sich die unterschiedlichen Praktikanten treffen und austauschen können, wären schön.
Der am besten bewertete Faktor von Coppenrath - Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat sich auch abteilungsübergreifend gegenseitig unterstützt. Ich hatte immer tolle Kollegen mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe.
Jede*r packt mit an!
Tolles Kollegium!
Besonders im eigenen Team.
Ziemlich empathisch und überwiegend herzlich, natürlich auch abhängig vom Arbeitsaufkommen. Die Devise "Jeder hat mal einen schlechten Tag" lässt eine länger andauernde Missstimmung meist gar nicht erst aufkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coppenrath - Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr selten bis gar nicht aktiv angeboten. In all den Jahren im Verlag gab es für mich kein einziges vom Vorgesetzten eingeplantes Personalgespräch, hier muss man selbst proaktiv tätig werden. Von Zielvereinbarungen zur Weiterentwicklung ganz zu schweigen.
Wer sich weiterbilden möchte, ist hier falsch. Selbst Abteilungsleiter*innen werden für ihre Position nicht ausreichend weitergebildet.
Kaum berufliche Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden leider oft abgelehnt, es sei denn sie sind kostenlos. Hier wird leider an den falschen Ecken gespart!
Man ist darum bemüht die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen, allerdings gibt es dafür keine Garantie.
Wenig Perspektiven.
