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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score64 Bewertungen
Stabiler Trend
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fair und transparent
Tarifbindung;
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gegeben;
Sehr hohe Sicherheitsstandards
Bewertung lesen
Gute Bezahlung Dank Tarifvertrag Chemie
Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Er gibt sich Mühe
Es gibt einen Betriebsrat
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lieber einen schlechten Vorgesetzten behalten und gute Mitarbeiter verlieren, als letztere, besonders mit Blick auf gutem Wissensmanagement, an das Unternehmen zu binden...
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein.
Bewertung lesen
Feedbackgespräche mit Führungskräften fehlen;
Zu viele Meetings mit zu wenigen Ergebnissen
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Wiederholung: Kommunikation und das Hierarchiegefälle... Fehler werden echt nur unten gesucht und kaum Rückhalt von oben! Schade, das nenne ich nicht Team!
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Veränderungen brauchen sehr lange
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings für Führungskräfte;
Bessere Verfügbarkeit von Führungskräften;
Schutz von Führungskräften vor Überarbeitung
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Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden, ohne sie sind die so hochgehaltenen Vorgesetzten nämlich wertlos...
Nicht nur die Vita zählt...
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gebt endlich eure Fehler im Management zu, Misswirtschaft und nicht dazu stehen, viel Geld für Zeitarbeiter rausschmeißen und eine große unfähige Finanabteilung
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Behebung des Platzmangels, Modernisierung,
Mitarbeiter Wlan, das funktioniert,
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Corden Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mitarbeitende untereinander soweit gut.
Ist trotz schlechten Führungsstil der Vorgesetzten richtig gut. Ausnahmen gibt es immer…
4
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sehr sehr nette Kollegen
5
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Super Umgang untereinander
5
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Das ist was uns ausmacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corden Pharma ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Der Buschfunk läuft definitiv besser...
3
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Könnte allgemein verbessert werden
2
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Gibt es nicht
1
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Es geht, könnte aber besser sein. Betriebsrat müsste auch mehr tun.
3
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Könnte besser sein...
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nur wer sich selbst kümmert, hat einen Hauch einer Chance aufzusteigen.
2
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Wer sich nicht selbst aktiv weiterbildet...
Viel mit Vitamin B
4
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Von Corden Pharma werde ich in meiner Weiterbildung unterstütz, mir wird die Zeit und der Raum gewährt.
5
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Wer Leistung zeigt, der bekommt auch eine Chance sich zu verbessern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corden Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Corden Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corden Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corden Pharma als eher modern.
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