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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
loyal, immer ein offenes Ohr, sehr bemüht das es allen Mitarbeitern und der Firma gut geht
s. Vorgesetztenverhalten
Agenturchefin sowie leitende Mitarbeiter stehen hinter dem Team, offene Kommunikation und Kritikfähigkeit beruhen auf Gegenseitigkeit
Schnelle Reaktion auf Kritik und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Gemeinsame Sportgruppe
Das Bewußtsein der sozialen Verantwortung.
Wertschätzung und Respekt sind immer vorhanden.
Unsere flachen Hierarchien und das eher familiäre Verhältnis aller zueinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
da gibt es nichts
ich suche noch..
Verbesserungsvorschläge
ich bin rundherum zufrieden
Alles Super
Das neue Mitarbeiter ins Team passen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cornelia Walkowiak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alt profitiert von jung und umgedreht genau so
Ist meine Fraktion und ich fühle mich sehr gut, habe den Wechsel bisher nicht bereut
Zusammenspiel zwischen alt und jung funktioniert super!
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
umfangreiches Angebot zur Weiterbildung und -entwicklung, wo man mitentscheiden darf
Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen bzw. Spezialisierungen individuell möglich
ist gegeben
Weiterbildung gibt es ständig und Karriere wird gefördert
Schulungen und Weiterbildungen sind immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cornelia Walkowiak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Cornelia Walkowiak besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cornelia Walkowiak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cornelia Walkowiak als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Cornelia Walkowiak
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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