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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Belange, egal ob im Unternehmen oder im privaten Umfeld.
Ist ein sehr schönes Unternehmen. Die Leute sind sehr freundlich und zuvorkommend.
Ich finde gut, dass großen Wert auf das Team und die Fähigkeiten jedes Einzelnen gelegt wird. Es wird aktiv an einem guten Miteinander gearbeitet (z.b jede Woche gemeinsames Frühstück) Außerdem mochte ich, dass alle auf einer Ebene miteinander reden und sich niemand überlegen fühlt.
Es wird sehr gut auf individuelle Entwicklungswünsche eingegangen. Ich habe mich jederzeit gehört und ernst genommen gefühlt. Kopfsatz hat mich sehr bei meiner beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung unterstützt.
In der Vergangenheit durchaus gute Ideen mit einer klaren Positionierung. Leider nicht fortgeführt und die falschen Leute eingestellt
Die verschiedenen Ansichten gegenüber Mitarbeitern, welche zum Teil unbegründet und nur auf fehlerhaften Aussagen weiterer Mitarbeiter basieren, welche keine beziehungsweise wenig Wissen im Fachbereich haben.
Da es mein erstes Praktikum in solch einem Unternehmen war und man in 5 Wochen nur einen kleinen Teil vom Geschehen im Unternehmen mitkriegt, kann ich darüber kein Urteil fällen.
ich rate ab mit dieser Firma zusammenzuarbeiten!
Es gibt einige nicht nachvollziehbar Entscheidungen, was das Einstellen von Personal betrifft. Die Aufgaben-Organisation war zum Schluss grauenhaft, auf Wirtschaftlichkeit wurde nicht geachtet.
Viel Arbeit auf einer Person ohne fachliche Unterstützung.
Es sollte mehr auf alle Mitarbeiter gehört werden und nicht immer nur auf die Aussage von langjährigen Mitarbeitern gehört werden ohne weiteren Meinungen überhaupt eine Chance zu geben und die eigentlich favorisierte Meinung zu hinterfragen.
technische Erneuerung der teilweise(!) älteren PCs / Monitore
Besser evaluieren wer die Agentur voranbringen will und wer sich mit lügen hervortut, womit in erster Linie andere schlecht gemacht werden.
An mancher Stelle mehr miteinander reden
regelmäßigere Mitarbeiterevents
Der am besten bewertete Faktor von DSCHOY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSCHOY ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen passt bis auf Informationen, welche aus der obersten Führungsebene nach unten getragen werden sollten. Diese Informationen werden meist erst spät oder sogar gar nicht weitergetragen.
Der Umgang untereinander ist freundlich, aber bei einer so kleinen Agentur ist der Wissenstand sehr unterschiedlich, was zu sehr viel Spekulation und Buschfunk führt. Es wird viel Diskutiert und versprochen, aber wenig umgesetzt. Offnes Feedback oder Kritik ist nicht erwünscht.
Das Credo "wie sprechen miteinander satt übereinander"wir gerade von der Agenturleitung mit Füssen getreten. Es ist ein fürchterliches Umfeld wenn man mitbekommt wie das in dieser Firma läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
viel raum für weiterbildung & selbstverwirklichung. das real gelebte tätigkeitsfeld passt sich dem eigenen profil gefühlt von selbst an.
Ich konnte zu verschiedenen Konferenzen fahren, bzw. durch Corona online teilnehmen.
Man kann mit den Aufgaben wachsen, da man viel Vertrauensvorschuss für neue Wissensbereiche bekommt.
Weiterbildung wird gefördert, aber sehr unstrukturiert. Es gibt keine Entwicklungspläne. Es fehlt an Grundlagenwissen in der Team- und Agenturleitung, sowie Geschäftsführung. Man muss alle Themen selbst erkennen und sich selber beibringen. Vorhanden Wissen geht mit den Mitarbeitern, da es nicht dokumentiert wird.
Leider nicht sehr zufriedenstellend. Keine Weiterbildung. Nur Selbsterarbeitung.
