Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztFlexible working times, very flat hierarchies, very friendly work environment
Sehr viel. Am herausragendsten die Möglichkeit der Partizipation; Vorschläge und Einwände werden ernst genommen und man bekommt häufig die Chance neue Bereiche kennen zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Das hohe Maß an Freiheit meine Ideen einzubringen und auch umzusetzen.
Offener und ehrlicher sein. Man muss für Kleinigkeiten hinterher laufen, nur um dann unterschiedliche Aussagen zu erhalten. Man kann sich nicht auf korrekte Aussagen verlassen und die Entscheidungsträger sind auch nur schwer zu erreichen.
I would appreciate a better process for salary discussions
Das Unternehmen wächst aktuell sehr schnell wobei natürlich auch die typischen Wachstumsschmerzen eines Startups entstehen. Man ist sehr darauf bedacht auch die entsprechenden Prozesse nachzuziehen. Hier könnte das Unternehmen aber noch schneller sein.
Etwas mehr Unabhängigkeit vom Mutterunternehmen würde in Zukunft das Ganze sicher noch flexibler machen.
Der am besten bewertete Faktor von Crewmeister - ATOSS Aloud ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird zwischen Männer, Frauen, Divers keinen Unterschied gemacht!
Weibliche Führungskräfte werden gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crewmeister - ATOSS Aloud ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeiten das Entgelt aufzubessern. Crewmeister zahlt zuverlässig. Durch die Mutterfirma ATOSS ist das Gehalt auch sicher.
Da es ein Startup ist, darf man jedoch nicht mit zu hohen Erwartungen an das Gehalt treten. Es ist aber immer noch total fair. Das gute Klima entschädigt auch für den einen oder anderen Euro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird einem transparent aufgezeigt in welche Richtungen man sich weiterentwickeln kann und auch was die Erwartungshaltung dafür ist.
You just need to ask for it / talk about it with your manager. There are many possibilities for everyone to learn and develop
Die Company ist voll auf Wachstumskurs. Es ergeben sich laufend interessante Karrie-Chancen.
Hier heißt es viel selbst erfragen und immer Neugierig sein! Einem wird dann sehr gerne und offen die Neugier gestillt! Dann kommt man auch weiter!
