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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die familiäre Atmosphäre
Das entgegen gebrachte Vertrauen
Die Möglichkeiten Messen zu besuchen
Die Eigenverantwortung für die Filiale
Ich hatte die Freude, bei cult fashion 2001 gmbh zu arbeiten, und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre war stets kollegial und unterstützend, und das Team hat großen Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Besonders hervorzuheben sind die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die Offenheit für neue Ideen. Ich habe mich immer geschätzt gefühlt und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln.
Ein großartiger Arbeitgeber, den ich jedem empfehlen kann, der in einem motivierenden und professionellen Umfeld arbeiten möchte!
Ich bin sehr zufrieden in der Firma. Seit ich hier angefangen habe , haben ich mit der zwei Geschäftsführer-in besprochen über die Situation und anderen Aspekten von unserer Filiale die wir verbessern sollten und haben sie sehr gut geholfen.
Bringen uns alles bei und vertrauen uns auch, das finde ich besonders wichtig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu Stoßzeiten kann es sehr stressig werden.
Es gibt immer Potenzial nach oben
den Umgang mit Krankheitsfällen
Alles! Vor allem den Betrug und das man sich nicht mal an die Gesetze hält!
Die Namensgebung ist leider etwas daneben gegriffen Cult fashion (eher altbacken-getätigter Einkauf) . Und über Franchisgeber wird kaum ein gutes Wort verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte teilweise noch verbessert werden.“
Kommunikationswege kurz halten, möglichst live
Regelmäßige Tagungen für Filialleiter und der Geschäftsleitung
zusätzliche Bereichsleitungen und jährliche Mitarbeiter Gespräche
Ich rede immer sehr Konstruktiv. Ich denke Personal richtig in jeder Filiale einstellen, damit richtig verkaufen sollten. In unsere Filiale bräuchten wir noch einen Teilzeit 25 Std.
Schulungen/Workshops für Mitarbeiter: innen.
Mehr Aufmerksamkeit auf die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter: innen
Bei den Vorgesetzten ist leider alles zu spät
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von cult fashion 2001 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen haben gut zusammengearbeitet und man konnte sich gegenseitig helfen.
In unserer Filiale werde ich selten enttäuscht, die Mädels springen ein. Die Filialen untereinander unterstützen sich gegenseitig wo es geht, es gibt sicherlich den ein oder anderen Ausreißer aber der größte Teil hält zusammen. Teamfähigkeit ist wichtigste Voraussetzung ! Sologänger sind für diesen Beruf nicht geeignet.
Mit den um mich befindenden Stores sind meine Erfahrungen durchaus positiv zu bewerten. Man hilft sich, wenn es irgendwie geht.
Wir arbeiten immer im Team☺️
Je nach Standort unterschiedlich- vom jeweiligen Team abhängig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cult fashion 2001 ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Funktioniert im Normalfall sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Natürlich gibt es immer mal wieder Situationen in denen " Not am Mann -der Frau :-) -" herrscht und die Work-Life Balance sich mal kurz verabschiedet.
Die Arbeitszeiten waren teilweise stressig, besonders an vollen Verkaufstagen.
Wenn man bereit ist nur für das Unternehmen zu leben und es einem nichts ausmacht dann ist das der Traumjob
In einer Verkürzten Ausbildung von 1,5 Jahren, einen einzigen Samstag frei gehabt! EINEN ALS AZUBI!
Manchmal es ist nicht einfach, weil ich Mama bin , aber trotzdem bin ich zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, allerdings sind diese begrenzt.
Ausbilderschein wird gefördert, Schulungen bei Lehrlingen ist Nachholbedarf angesagt , Produkt Schulungen werden angeboten
Wie früher geschrieben habe , würde mich gerne als Filialleiterin positionieren .
Wer gefördert werden will, ist hier fehl am Platz
man muss selber nachhaken, aber die Möglichkeit besteht jederzeit und wird bei ehrlichem Interesse gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cult fashion 2001 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet cult fashion 2001 schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cult fashion 2001 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cult fashion 2001 als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
cult fashion 2001
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cult fashion 2001
Branchendurchschnitt: Textil