Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grundsätzliche soziale und christliche Ausrichtung, die sich auch im Umgang mit den Mitarbeiter:innen zeigt.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab deligiert, man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Eine sehr offene Atmosphäre, Bereitschaft für Veränderung
Der CVJM-Westbund ist ein Dachverband mit enger Bindung zu den Mitgliedsvereinen und persönlichem Interesse an ehrenamtlich Mitarbeitenden. Dies macht ihn und seine Repräsentant*innen in meinen Augen glaubwürdig als Arbeitgeber, der christliche Werte vertritt.
Hier kann ich berufliche Erfahrung und meine Überzeugung/meine Werte in guter Weise einsetzen und vom internationalen Netzwerk des CVJM profitieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verschenktes Potenzial. Für einen Verein junger Menschen wird oft zu alt gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Gern öfter mehr durchgreifen wenn einzelne machen was sie wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CVJM-Westbund e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine gute Alters-Mischung, in der jüngere wie ältere Kolleg gewertschätzt werden.
Respektvoll
rücksichtsvoll und wertschätzend
Auf die Mischung kommt es an!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVJM-Westbund e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert; Karrierechancen sind aufgrund der flachen Hierarchie quasi nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVJM-Westbund e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet CVJM-Westbund e. V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CVJM-Westbund e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVJM-Westbund e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.