Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenDie grundsätzliche soziale und christliche Ausrichtung, die sich auch im Umgang mit den Mitarbeiter:innen zeigt.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab deligiert, man wird mit einbezogen und hat wirklich das Gefühl, etwas beizutragen.
Eine sehr offene Atmosphäre, Bereitschaft für Veränderung
Der CVJM-Westbund ist ein Dachverband mit enger Bindung zu den Mitgliedsvereinen und persönlichem Interesse an ehrenamtlich Mitarbeitenden. Dies macht ihn und seine Repräsentant*innen in meinen Augen glaubwürdig als Arbeitgeber, der christliche Werte vertritt.
Hier kann ich berufliche Erfahrung und meine Überzeugung/meine Werte in guter Weise einsetzen und vom internationalen Netzwerk des CVJM profitieren.
Verschenktes Potenzial. Für einen Verein junger Menschen wird oft zu alt gedacht.
Gern öfter mehr durchgreifen wenn einzelne machen was sie wollen.
Der am besten bewertete Faktor von CVJM-Westbund e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine gute Alters-Mischung, in der jüngere wie ältere Kolleg gewertschätzt werden.
Respektvoll
rücksichtsvoll und wertschätzend
Auf die Mischung kommt es an!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVJM-Westbund e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert; Karrierechancen sind aufgrund der flachen Hierarchie quasi nicht vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
