Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Arbeitsklima, Spaß an der Arbeit und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Tiergesundheit und Verbraucherschutz
Dass die Macht der Stellenvergabe bzw Verlängerungen/Befristungen beim Regierungspräsidium liegt und das Cvua keinen Einfluss drauf hat
Man ist bis zu 8 Jahre befristet
Der aktuelle Stand der eigenen befristeten Stelle klarer kommunizieren (Möglichkeiten der Verlängerung) und keine unnötigen Hoffnungen machen
Mehr auf due Mitarbeiter eingehen und weiterhin an den zügigen Entfristungen dran bleiben
Der am besten bewertete Faktor von CVUA Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit
Bestimmte Tätigkeiten müssen am Tag erledigt werden, aber man schafft es eigentlich in der regulären Zeit. Und wenn nicht, springen Kollegen gerne für einen ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVUA Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier setzt mal wieder der öffentliche Dienst die Grenzen.
Kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen
