Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, Spaß an der Arbeit und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Tiergesundheit und Verbraucherschutz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Macht der Stellenvergabe bzw Verlängerungen/Befristungen beim Regierungspräsidium liegt und das Cvua keinen Einfluss drauf hat
Man ist bis zu 8 Jahre befristet
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung der TAs
Der aktuelle Stand der eigenen befristeten Stelle klarer kommunizieren (Möglichkeiten der Verlängerung) und keine unnötigen Hoffnungen machen
Mehr auf due Mitarbeiter eingehen und weiterhin an den zügigen Entfristungen dran bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von CVUA Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit
Bestimmte Tätigkeiten müssen am Tag erledigt werden, aber man schafft es eigentlich in der regulären Zeit. Und wenn nicht, springen Kollegen gerne für einen ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CVUA Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier setzt mal wieder der öffentliche Dienst die Grenzen.
Kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CVUA Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet CVUA Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CVUA Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CVUA Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.