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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Japanische Kultur des Respekts und Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeier und Japantag
Sicherer Job.
Das Team in Europa ist sehr konstruktiv
Was Mitarbeitende schlecht finden
Very hirachical japanese Management Culture japanese opinion domiated no European view is taking into considerations.
Keine Entwicklung, keine Verantwortung. Führungskräfte werden nicht intern gebildet sondern nur eingestellt oder aus HQ geschickt. Für junge Leute mit wachstumswille nicht empfehlenswert
Sehr
Eigentlich nichts.
Schwierige Kommunikation mit Japan
Verbesserungsvorschläge
Exchange the president. He Likes to dress up as dark Vader on Company Events (I rest my Case )
Karriereplanung inklusive Gehaltsentwicklung. Mehr Mitarbeiterverantwortung, nicht als reine Ausführung betrachten.
Die internen Entwicklungsmöglichkeiten verbessern. Jobrad für die Mitarbeiter.
Auf Karrierewünsche von Mitarbeitern besser eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DAIKIN CHEMICAL EUROPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Typical japanese culture having older people employed
Nicht gefordert, Wissen vor Verrentung nicht genutzt und weitergegeben. Dafür ein sicherer job.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Das wiederum ist der Vorteil japanischer Firmenkultur.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIKIN CHEMICAL EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Barely existing. Leadership recruited externally or from Japan. No interest in building themselves.
No carier Development really possible
Trotz halbjährlichen Feedbackgesprächen für Boni (Ziele setzen und erreichen) wird mit MA nicht über Karriere und Entwicklung gesprochen, entgegen eigenen Richtlinien. Bei Beförderung oder Zuweisung anderer Aufgaben kaum/kein Mehrgehalt.
Es gibt leider keine internen Weiterbildungsprogramme. Interne Aufstiegschancen sind begrenzt. Auch wenig Positionswechsel zu anderen Daikin Gesellschaften möglich. Topführungspositionen (1 + 2 Ebene) werden häufig von entsendeten Japanern aus dem HQ besetzt. Sehr oft verharren die Mitarbeiter auf der Position, auf der sie eingestellt wurden.
Karriereplanung nicht vorhanden oder im Interesse des Managements. Senior Leader externe Zukäufe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DAIKIN CHEMICAL EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet DAIKIN CHEMICAL EUROPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAIKIN CHEMICAL EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAIKIN CHEMICAL EUROPE als eher traditionell.
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