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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind wirklich tolle Arbeitszeiten, es wird meistens darauf geachtet wie es bei einem am besten passt und das Gehalt ist auch besser im dänischen System !
Die Hierarchie ist sehr flach,so spricht jeder in Augenhöhe miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass unsere Leitung zurzeit macht was sie will und ihre Mitarbeiter egal sind, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist, sondern man sich wohlfühlen muss auch mit seinen engen Mitarbeiter und das gehandelt werden kann zbs Mitarbeiter von verschiedenen Teams durchtauschen, frischer Wind und so wäre es eine gute Möglichkeit, dass alle sich wohl fühlen
Fällt mir nix ein...
Verbesserungsvorschläge
Dass Mitarbeiter, die Hilfe brauchen und um Hilfe bitten mehr Hilfe bekommen und es ernst genommen wird, damit es einem besser geht auf Arbeit !
Personal Besetzung in allen Bereichen der direkten Kinderbetreuung aufstocken, damit mehr Zeit für jedes Kind ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DANSK SKOLEFORENING FOR SYDSLESVIG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rücksicht auf ältere Kollege (zB der Wunsch nach den frühen Schichten) wurden immer berücksichtigt.
Akzeptanz wird groß geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedes Jahr gab es die Möglichkeit sich für Firtbildungen anzumelden.
Alles ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DANSK SKOLEFORENING FOR SYDSLESVIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DANSK SKOLEFORENING FOR SYDSLESVIG besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DANSK SKOLEFORENING FOR SYDSLESVIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DANSK SKOLEFORENING FOR SYDSLESVIG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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