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Ich habe Anfang Juni 2013 mich für eine Vakanz als Change Manager beworben. Jegliche Bewerbung geht über das Jobportal der DB, welches ich als etwas unpersönlich empfinde. Aber DB tut eben alles, um solche Dinge wie Erste Eindrücke einzustampfen (hatte mich zuvor schon einmal bei der DB direkt beworben).
Nach einem Monat Wartezeit kam haargenau die selbe Absage wie die Bewerbung bei der DB:
Ihr Lebenslauf und Ihre Erfahrungen sind eigentlich gute Voraussetzungen [...] In diesem Fall hat Ihr Profil dann in Nuancen doch nicht optimal gepasst.
Gut, dass diese Textbausteine also generisch sind und vor allen dingen DB-weit genutzt werden können.
Sowohl ich als auch ein Freund haben uns bei DB Schenker geworben. Und zwar beide Anfang des Jahres. Bisher hat, fast 7 Monate später, keiner von uns beiden irgend etwas von dem Unternehmen gehört. Mir ist schon bewusst, dass nicht jeder genommen werden kann. Wenn meine Bewerbung uninteressant ist, akzeptiere ich das ohne jede Frage. Da man aber Interesse an der Firma zeigt und auch einiges an Zeit für eine gute Bewerbung investiert, hätte ich gerne zumindest eine Standard 08/15 - Absage.Für ein Unternehmen, dass so stark die Strategie 2020 nach Außen vertritt (u.a. Top Arbeitgeber), mit "kein Job wie jeder andere" wirbt und 7000 Stellen besetzen will, ist das schon sehr schwach.
