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DBI 
- 
Gastechnologisches 
Institut 
gGmbH 
Freiberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Projektingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Verhalten. Immer pünktliches Gehalt.
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- innovative Aufgabenfelder
- Reichweite der Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
- die Chance einen Beitrag für die Energiewende leisten zu können
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Arbeitszeit! Seit Corona kann man kommen wann man will oder bleibt gleich im Homeoffice.
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Arbeitszeit
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Die zu vergebenen Themen für studentische Arbeiten sind, wenn das einen das Themenfeld zusagt sehr vielfältig und spannend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterschiedliches Führungsniveau. Ist aber deutlich besser geworden.
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Es gibt welche die Alles für das Unternehmen geben. Leider ist es beim Großteil nicht so. Viele wissen um ihre gute Situation und nutzen diese auch. (Viel Zeit für Privates)
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Die Ausarbeitung der Arbeit (Projektarbeit) wurde durch die zum Teil mangelhafte technische Ausstattung (sehr häufige Internetausfälle, fehlende Softwarelösungen) sowie dem durchzuführenden Nebenaufgaben behindert (Briefe falten, Außenanlagen reinigen usw.). Zudem steigt der ohnehin sehr hohe zeitliche Aufwand studentischer Arbeiten im Verlauf der Arbeit an, da das Thema nur unzureichend definiert und abgegrenzt ist und es an z.T. grundlegender Kommunikationsregeln mangelt.
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- schlechte Büroausstattung
- Studenten bekommen Zusatzaufgaben, die mit dem eigentlichen Tätigkeitsgebiet nichts zu tun haben
-
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die richtigen Leute in der Führungsposition einsetzen und die jungen Mitarbeiter überwachen, sie können nur Schwierigkeiten für andere verursachen, wenn sie nicht kompetent sind
Fair und realistisch sein
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- technische Ausstattung sollte besser vorbereitet werden
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Neue und leistungsstarke Rechner für Studenten
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studentische Arbeiten klar definieren und abgrenzen; realistische Zeitplanungen erstellen und bei drohender Überschreitung des veranschlagten Zeitaufwandes, konstruktiv mit den beteiligten kommunizieren.
Nebentätigkeiten im Büro sind für Praktikant mit Sicherheit normal, allerdings sollten die sinnvoll durchdacht werden. Die Pflege von Grün- und Außenanlagen über mehrere Tage steht in keinem Verhältnis.
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- Gehalt für Projektarbeiten
- neue Büroausstattung (insbesondere Stühle) für die Studenten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Diverses Team. Forschen und Arbeiten für Zukunftsthemen, die Realität werden bzw. geworden sind.
4
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Hört sich gut im Lebenslauf an
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- die technische Ausstattung der Mitarbeiter könnte verbessert werden
3
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Da man ja fast die ganze Zeit vor dem Rechner sitzt wären ordentliche Bürostühle wünschenswert. Auch die Rechner haben einem um äußerst viel Lebenszeit beraubt
2
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Es gibt zwar einen zur Verfügung gestellten Arbeitsplatz, allerdings ist die technische Ausstattung nicht mehr auf der Höhe der Zeit und intelligente Softwarelösungen fehlen.
2
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Aufgrund der schlechten Büroausstattung war ein ergonomisches Arbeiten nur sehr eingeschränkt möglich. So war bei meinem Drehstuhl bspw. die Sitzfläche defekt, sodass die Neigung nicht mehr eingestellt werden konnte und ich daher beim Sitzen immer nach vorne gerutscht bin. Die Drehstühle der Festangestellten Mitarbeiter sind jedoch hochwertiger. Außerdem waren das Mausrad defekt, der Lüfter des PCs sehr laut und die Internetverbindung häufig unterbrochen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


vom Student zum Mitarbeiter zur Führungskraft. Alles ist möglich, wenn frei Stelle verfügbar.
5
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- Mitspracherecht bei Weiterbildungsbedarf (z.B. Englisch-Kurs)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DBI - Gastechnologisches Institut gGmbH Freiberg als eher modern.
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