Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageUnternehmensführung mit Weitsicht. Kollegen und Teamgeist sind außergewöhnlich. Image, Arbeitsumfeld und Verdienstmöglichkeiten.
Anregungen werden gehört, aufgenommen, überdacht und ggf. auch umgesetzt. Individuelle Freiräume in der Gestaltung des Jobs.
Entwicklungsmöglichkeiten des Einzelnen sind nicht begrenzt.
Der Teamzusammenhalt und die interne Unternehmenskommunikation suchen ihresgleichen im durchweg positiven Sinne.
Der unglaubliche Wille und Streben nach Zuverlässigkeit für Mitarbeiter, Partner und Kunden.
Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten (nahezu wie im eigenen Unternehmen)
Fair und konstruktiv, freundliche und kollegiale Kollegen
- Wenig innovativ: Ich habe einen hierarchischen Führungsstil erlebt. Der Chef sagt an.
- Gemäss der Branche arrogant und selbstgefällig: Es werden Ansagen gemacht, Hinterfragen kommt nicht so gut an.
- Keine klaren Strukturen: Darunter versteht man existierende Hierarchien und Kompetenzen der einzelnen Bereiche. Ein Organigramm. So die Definition. Ich mache jedoch nicht nur das, was ich laut meiner Kompetenzen machen sollte. Sondern Vieles mehr.
- Zudem ist der Immobilienmarkt massiv eingebrochen: was das Arbeiten in diesem Umfeld nicht gerade erleichtert.
noch keine Zentrale (ist aber im Bau)
noch keine Kantine (ist aber im Bau)
Alles außer die Lage
Fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Trotz Corona wurden fast alle Mitarbeiter wieder zurück ins Office beordert. Abstand und Hygiene Regeln werden somit nicht immer und überall eingehalten.
Bis nicht mal irgendwann ein Corona Fall im Unternehmen passiert, wird hier nicht umgedacht.
Angebote für Weiterbildung und renditestarke Altersvorsorge
Diese unglaubliche Firma müsste es in ganz Europa geben
Weiterhin so offen sein für Anregungen wie bisher.
Jährliche Gehaltserhöhungen oder Benefits z. B. Essensgutscheine wären erwünscht, da keine Mikrowelle etc. vorhanden. Wiederum aber toll gedacht, eine Mitarbeiter-Kantine (mit Catering) im neuen Büro ab 2024 zur Verfügung zu stellen.
Um den Kampf um die Top-Talente auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen und somit den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern, sollte das Management
1. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten
2. Den Mitarbeitern von Tag 1 Vertrauen entgegenbringen und ihnen eine Zutrittskarte geben
3. Den Mitarbeitern Mittagessens-Möglichkeiten bieten, bspw. Einen Essensraum mit Mikrowelle oder Mittagessens-Zuschüsse
4. In den Dialog mit den Mitarbeitern treten: Grundsätzlich auch Verbesserungsvorschläge und Ideen der Mitarbeiter anhören und umsetzen
5. Eine professionelle Personalentwicklung etablieren, bspw. in Form ...
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Finance Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es ist fantastisch, mit einem herausragenden Team zusammenzuarbeiten und täglich gemeinsam die Herausforderungen zu bewältigen.
Zusammenhalt abteilungsübergreifend, wird an den gemeinsamen Zielen gearbeitet!
Die Kommunikation unter Kollegen ist immer ehrlich und konstruktiv.
Ein unglaublich starkes Team in dem jeder den Anderen unterstützt.
Das Team besteht aus loyalen und hilfsbereiten Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Finance Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Späte Abende und Wochenendarbeit sind keine Seltenheit (kein zeitlicher Ausgleich). Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den aufgewendeten Stunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bietet sich die Möglichkeit, durch persönlichen Einsatz und Hingabe in der Karriere aufzusteigen und das Potenzial zu erreichen, ein Einkommen im Millionenbereich zu erzielen.
Wer sich einbringt wird gefördert, hier gibt es keine Grenzen. Leistung wird honoriert.
Die Firma bietet sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Leistung wird honoriert.
Wer sich engagiert wird gesehen und gefördert
Alle Chance sind offen und Förderung zur Weiterentwicklung
