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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist und Engagement für die Sache
Verbesserungsvorschläge
Fundraising sollte auf ehrenamtlicher und professioneller Seite ausgebaut werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Chorverband ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hilfsbereitschaft und Respekt sind groß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Chorverband ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistungsgerecht, aber beschränkt ausbaufähig, weil Verband im Kulturbereich und (bislang) ohne öffentliche Förderung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung problemlos möglich, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, weil flache Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Chorverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Chorverband besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Chorverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Chorverband als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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