Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität im Job
Die Flexibilität, die freundliche Atmosphäre und, dass viel angeboten wird.
BGM entwickelt sich gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich wohl und die Kollegen sind nett. Auch die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und es wird eine sehr gute work-life Balance gewährleistet.
man hat viele kollegen, an die man sich wenden kann und man erhält immer Hilfe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nur das geringe Einkommen.....
keine aufstiegsmöglichkeiten und man schwer seine stelle wechseln
Verbesserungsvorschläge
Die Tarifgruppen endlich an die Tätigkeiten anpassen
Mehr Mut und Tatkraft beim Umweltschutz.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Weniger Kinderfeindlichkeit.
Mehr Gleichberechtigung.
Der Tarifvertrag müsste dringend nach oben angepasst werden.
Die Kommunikation mit den Werkstudenten bzw. studentischen Hilfskräften könnte ab und zu etwas verbessert werden. Die Aufgaben könnten besser verteilt werden, dass es nicht zu monoton wird auf Dauer.
man könnte mehr schulungen anbieten. es ist kaum auswahl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von dhbw ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es, muss man für sich selbst aber durchsetzen.
Durch die flexible Arbeitszeit gut, jedoch eher Überstunden angesagt als mal 1 Stunde früher gehen können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dhbw ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Öffentlicher Dienst eben. Immer etwas hinten dran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Jedoch ist ein Umsetzen sehr schwierig, da man das Arbeitspensum sonst nicht schafft. (Vertretung während der Urlaubszeit oder Abwesenheit gibt es nicht.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dhbw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet dhbw besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dhbw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dhbw als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.