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Diakonie 
der 
Ev. 
Brüdergemeinde 
Korntal
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Pädagogin / Pädagoge2 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, nette Leute, guter Austausch.
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Zahlt pünktlich, gute Kollegen
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Pünktliche Bezahlung
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Akzeptanz,
Mut, sich auf den Weg zu machen, um Neues zu gestalten, das christliche Fundament
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Kontakt zu pflegebedürftigen Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"schlecht" finde ich nichts. Man muss es ins Verhältnis setzen. Bei anderen AG wird auch nur mit Wasser gekocht. Es gibt immer wieder die Möglichkeit Feedback zu geben. Wenn jedoch einzelne diese Möglichkeit nicht nutzen und stattdessen hintenrum lästern- dann ist ihnen nicht zu helfen
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Aktuelle Geschäftsführung (seit 7/2023 zum Glück weg, musste gehen) und Führungsverhalten von allen mit Leitungsauftrag
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Nach außen wird gute Kommunikation und Wertschätzung propagiert. Die Realität sieht leider anders aus. Leitung von oben herab. Das Wort "sozial" passt nicht zu dieser Einrichtung.
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scheinheilig
Mitarbeiter müssen zu Ostern "Jesus lebt" mit Kreide auf die Straße und Mauern in der Stadt schreiben. Das sollte überdacht werden...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte jeden (!) Mitarbeiter respektvoll und freundlich behandeln und man sollte den Arbeitsvertrag einhalten.Führungskräfte nicht nur theoretisch schulen sondern praktisch (Redeverhalten reflektieren und ändern).
Vorsicht bei der Anstellung von Führungskräften.
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Kommunikation verbessern um noch mehr Leute abzuholen.
An sich aber ein guter AG.
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Führung erneut wechseln
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Klarer und deutlicher werden
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Dialog mit Mitarbeitenden ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Beste kollegen und Kolleginnen
5
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wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich sie
4
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Ich hatte hier wirklich nette Kolleginnen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


schlechter Ruf und schrullige Religiosität, aber die schreckliche Chefin ist mittlerweile weg
1
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pfarrer rausekeln, mißbrauch, neue virgesetzte strizt gern
1
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da haben wir noch zu tun
3
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Kirche steht im Mittelpunkt
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


habe bisher alle meine Wünsche/ Fobis machen können
5
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oben hui, unten karg
1
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Nur wenn es mit der Brüdergemeinde (eigentlich außenstehende Institutionen) abgestimmt ist und der zu vermittelnde Inhalt mit deren Gedankengut im Einklang steht.
1
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Luft nach oben
2
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kost zu veiel
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal als eher traditionell.
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