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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabenvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist voller Neid und Missgunst, Geschäftsführerin die mit Kündigung droht sobald ihr etwas nicht passt, Geschäftsführerin die extremen Druck aufbaut und herablassend mit den Mitarbeitern spricht, Fachbereichsleiter der keine Ahnung hat jedoch extrem hinterhinterlistig ist und nur auf seinen Vorteil bedacht, Geschäftsführerin die einen mit Falschaussagen konfrontiert und unter Druck setzt, das Gehalt wird so niedrig wie möglich angesetzt, Nachfragen zur Gehaltserhöhung werden mit Kündigungsdrohung beantwortet, Aufgaben werden immer weiter erhöht sodass man diese kaum bis ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege scheint ein Fremdwort zu sein
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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