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Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Diakonie
Mark-Ruhr
Teilhabe
und
Wohnen
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht sehr gut auf Dienstplanwünsche ein, gute Fortbildungsangebote, gute Bezahlung
Die Kolleginnen und Kollegen die versuchen alles zu geben, auch in schwierigen Situationen!
Work- Life Balance, Wertschätzung, Teamgeist und dennoch Individualität lebbar, gutes und faires Gehalt, Weiterbildungschancen
Es gibt tarifliche Gehälter mit Zulagen - so weit es geht, werden Dienst- und Urlaubswünsche berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabteilung
Kommunikation
Bisher habe ich noch nichts gefunden!!!!
Kein guter Kontakt zur ""oberen Etage""
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bzgl. Entscheidungen äußerst behäbig! Viele Dinge werden ausgesessen und man hört einfach nichts mehr.
Ein bisschen mehr Umweltschutz wäre wünschenswert
Besserer Informationsfluss zwischen allen Mitarbeitern auf allen Ebenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist nicht zu Beanstanden!
Eine gute Mischung wird gelebt- alt und jung gemeinsam kommen gut zum Ziel.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir arbeiten auf einem Server, der häufig Probleme hat! Das hält auf und nervt phasenweise extrem.
Das schlimmste ist die Personalabteilung in Hagen! Ständig fehlen Zulagen oder Kilometergeld. Erreichbarkeit schlecht, und dann phasenweise sehr unfreundlich. Viele Kollegen haben die gleichen Probleme. Dadurch entsteht viel Frust.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vitamin B Unternehmen. Man kann auch mit guten Leistungen weiter kommen, es schadet aber nicht, mit dem Chef bekannt zu sein.
Basisqualifikation für alle neuen Mitarbeiter*Innen mit toller Einarbeitung, Zeit fürs Onboarding. Alle Mitarbeiter*Innen können Fortbildungen intern oder extern in Anspruch nehmen, hier auch oft nach eigenem Wunsch, in der Regel auch vollfinanziert durch den Arbeitgeber. Entwicklungschancen sind möglich und werden gefördert, es gibt gute Karrierechancen.
Es wird sehr nach Sympathiepunkten entschieden. Weniger nach Qualifikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege