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Diakoniestation 
Westend
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakoniestation Westend
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakoniestation Westend
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gibt chance für jede aber ich glaube die habn keine andre wahl
Bewertung lesen
- multikulturelles Team, die Diakoniestation grenzt niemanden wegen der Herkunft, Orientierung oder Behinderung aus.
- die Flexibilität und Hilfsbereitschaft wenn man mal kurzfristig Frei braucht
- motivierte Quereinsteiger immer Willkommen
- Man setzt sich auch privat für Mitarbeiter ein wenn mal Hilfe benötigt wird
- kostenloser Kaffee und immer wieder mal toller Kuchen :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

vieles, bitte les bewertungh
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- bei Mobbing oder dergleichen wird nicht genug unternommen um dies zu unterbinden
- Kommunikation untereinander klappt nicht immer auf Augenhöhe
- Allseits bekannt dass vereinzelt Mitarbeiter bevorzugt werden, schafft ein 2-Klassen System
- An Lob und Anerkennung wird oft gespart, zur gleichen Zeit aber sehr kritikfreudig. Senkt bekanntlich die Moral.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mnehr gehalt, mehr respekt, mehr kollegin, weniger divas
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- flachere Hierarchien schaffen
- Konfliktmanagement zwischen Kollegen dürfte ruhig besser klappen
- mehr Mitarbeiter einstellen damit bestehende entlastet werden können
- kürzere Schichten
- an München angepasste Bezahlung bzw Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diakoniestation Westend ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


bekannt in westend
4
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man investiert viel in das image aber man munkelt in der nachbarschaft
4
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Überwiegend positiv bewertet und in der Nachbarschaft für die gute Arbeit & Freundlichkeit bzw Engagement der Mitarbeiter bekannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestation Westend ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hab ik nicht bekommen
1
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versprochen wird viel und bleibt auch oft nur dabei
2
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Erfahrungsgemäß nicht für alle eine Option aber man ist bemüht. Da darf ruhig mehr kommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakoniestation Westend wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakoniestation Westend schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakoniestation Westend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakoniestation Westend als eher traditionell.
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