Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEgal was für ein Mensch du bist, du wirst eingestellt.
Dafür reicht diese Zeile leider nicht, ich war zum Glück nicht all zu lang dort. Ich bin froh, dort gekündigt zu haben.
Empathieloser Arbeitgeber, man darf nach Kündigung sein Gehalt übers Arbeitsgericht einfordern. Kein Einzelfall!
Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, ein besseres Gehalt, keine Tourenzulage.
Empathie-Grundkurs, Mitarbeiterwertschätzung
Mehr Menschlichkeit, mehr für den Mitarbeiter tun.
Der am besten bewertete Faktor von DOCDRIVE ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder wird gleich behandelt, komplett egal welcher Religion, Herkunft, Sexualität oder Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCDRIVE ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei dem 3 Stufen Gehaltsmodell bekommt der Rettungssanitäter Junior Gehalt knapp über dem Mindestlohn. Der Rettungssanitäter Senior erhält ganze 50ct mehr, was als der Hammer abgetakelt wird, zudem gibt es ab der 5. Tour auf dem KTW einen Zuschlag von 10€ pro gefahrener Tour. Natürlich, der Chef profitiert davon, kann noch öfter in seinen Urlaub fahren und die Touren werden immer Herzloser und unachtsamer abgearbeitet, Hauptsache es kommt mehr Kohle in die Tasche.
Feiertage werden nicht vergütet und auch sonst eher ein maues Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann den Rettungssanitäter Plus Lehrgang absolvieren, hierzu erhält man nochmal 50ct mehr als der RS-Senior und darf auf dem „A-KTW“ fahren. Hierzu verpflichtet man sich nochmal, ein Jahr im Betrieb zu bleiben.
Machst du dort die „Rettungssanitäter Ausbildung“ (die nicht mal eine anerkannte Ausbildung in DE ist) bindest du dich für mindestens 1 oder 2 Jahr(e) an den Betrieb, sonst zahlst du die Kosten von dem RS Lehrgang zurück.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
