Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und Gäste, es gibt Parkplätze
Das leckere und ausgewogene Essen und die Getränke. Die Zusammenarbeit mit den Gästen und generell das Feeling vom Gebäude.
An den neuen Inhabern ist nichts Gut
WAR NICHT BESONDER NICHT GUT BEZAHLT VIEL STUNDE NICHT BEZAHLT
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es momentan „geschlossen“ ist.. warte sehnsüchtig auf Sommer 2025.
Einfach alles
Nach einem Jahr schon kurz vor der Insolvenz
Verbesserungsvorschläge
Menschen als Menschen sehen. Manipulation sein lassen. Die Meinung von jahrelangen Mitarbeitern ernst nehmen und nicht als „Sturheit“ abtun, Engagierte Leute nicht mit den Elend Aufgaben strafen weil man faule Leute davon kommen lässt
Macht den Laden zu
Mitarbeiter Benefits wie Hansefit einführen.
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und nicht mit Lügen vertrösten
KLIMA AM ARBEIT BESSER ORGANISATION MEHR GELD
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dorf Wangerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzige was einen durchhalten lässt sind Kollegen
Wie oben beschrieben. Team wurde dort groß geschrieben.
Das ist das was einem motiviert weiter zu machen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorf Wangerland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt keine. Rechte Hand weiß nicht was die linke tut. Keine Struktur und bewusste manipulation vom Besitzer
Grotten schlecht
Findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht, kostet ja Geld. Das wirft man lieber aus dem Fenster raus
Findet nicht statt ist auch nicht gewollt arbeiten und Mund halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorf Wangerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dorf Wangerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorf Wangerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorf Wangerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.