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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAn den neuen Inhabern ist nichts Gut
Einfach alles
Nach einem Jahr schon kurz vor der Insolvenz
Eine eigene Meinung sollte man nicht haben. Das kann böse enden. Abteilungsleiter nicht geschult bzw. Setzeñ das gelrrnte nicht um.
Macht den Laden zu
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und nicht mit Lügen vertrösten
Sorgt für Führungspersonal das sich in der Branche auskennt und nicht die eigene Meinung (auch wenn sie eindeutig falsch ist) durchsetzen will. Ein freundlicherer Umgangston sorgt für ein besseres Betriebsklima. Angestellte vor den Kollegen bloss zu stellen gehört sich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Dorf Wangerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist das was einem motiviert weiter zu machen
Viel Neid untereinander. Nur wenige sind wirklich in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorf Wangerland ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grotten schlecht
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet nicht statt ist auch nicht gewollt arbeiten und Mund halten
Nur die Lieblinge kommen in den Genuss. Andere nur wenn es sich wirlich nicht umgehen lässt
