Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteUnser Team war gut, der direkte Vorgesetzte 1A. Die Location und die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Work-Life-Balance kann man klar hervorheben.
Die Flexibilität für Home Office ist in Ordnung. Auch die Location in Bad Vilbel ist schön und gut erreichbar. Die Aufgaben sind durch den internationalen Schwerpunkt interessant und vielfältig.
es gibt Leute, die seit vielen Jahren bei der DQS arbeiten, die sind wirklich gut in ihrem Job
Das die Zeit des Wandels erkannt wurde.
Qualifizierte Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, Unternehmenskultur hat sich stark negativ verändert. Vom Traditionsunternehmen ist nicht mehr übrig.
Es herrscht mittlerweile eine Angstkultur. Angeblich sind die Türen der GF für alle offen, die Realität sieht leider anders aus.
Gehaltsanpassungen sehr gering, dafür wird Geld ohne Ende für Luxus Geschäftsreisen und Meetings verprasst. Leider kein sicherer Arbeitsplatz mehr. Das Prinzip "hire and fire" im vollen Gange.
Es ist schlecht für ein Unternehmen mit Geschichte, Tradition und sehr fähigen Leuten, dies auszunutzen und die Investoren zu täuschen. wie lange kann das noch gut gehen...DQS wird so nicht überleben...
Einiges...wird aber leider nicht passieren, da alles von oben kommt.
Bitte hören Sie auf, die Mitarbeiter zu bedrohen; hören Sie auf, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass ihr Arbeitsplatz unsicher ist.
Der am besten bewertete Faktor von DQS Holding ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden können abgebaut werden. Homeoffice Regelung ist sehr flexibel.
Mittlerweile das Einzige, was man mit voller Sternzahl bewerten kann.
Da geht noch mehr aber durch das Homeoffice auf einem guten weg hoffe das es so bleibt
gute Umsetzung der Home-Office-Politik
Auf Basis von Homeoffice und Gleitzeit gut auf die persönlichen Belange abzustimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQS Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karrierechancen, keine Weiterbildungen, obwohl mit so was gern geworben wird.
Personalverwaltung, kein Personalmanagement mit Personalentwicklung
Nichts, was einem Wissen außerhalb der Firma vermitteln würde.
