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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Team war gut, der direkte Vorgesetzte 1A. Die Location und die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Work-Life-Balance kann man klar hervorheben.
Die Flexibilität für Home Office ist in Ordnung. Auch die Location in Bad Vilbel ist schön und gut erreichbar. Die Aufgaben sind durch den internationalen Schwerpunkt interessant und vielfältig.
es gibt Leute, die seit vielen Jahren bei der DQS arbeiten, die sind wirklich gut in ihrem Job
Das die Zeit des Wandels erkannt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Qualifizierte Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, Unternehmenskultur hat sich stark negativ verändert. Vom Traditionsunternehmen ist nicht mehr übrig.
Es herrscht mittlerweile eine Angstkultur. Angeblich sind die Türen der GF für alle offen, die Realität sieht leider anders aus.
Gehaltsanpassungen sehr gering, dafür wird Geld ohne Ende für Luxus Geschäftsreisen und Meetings verprasst. Leider kein sicherer Arbeitsplatz mehr. Das Prinzip "hire and fire" im vollen Gange.
Es ist schlecht für ein Unternehmen mit Geschichte, Tradition und sehr fähigen Leuten, dies auszunutzen und die Investoren zu täuschen. wie lange kann das noch gut gehen...DQS wird so nicht überleben...
Verbesserungsvorschläge
Einiges...wird aber leider nicht passieren, da alles von oben kommt.
Bitte hören Sie auf, die Mitarbeiter zu bedrohen; hören Sie auf, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass ihr Arbeitsplatz unsicher ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DQS Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich einbringt kann viel bewegen und wird immer wieder angesprochen.
Im prinzip interessante Aufgaben, doch nicht bei dieser Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich, interessant, zukunftsgerichtet.
Jeden Tag gibt es eine neue Herausforderung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DQS Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Karrierechancen, keine Weiterbildungen, obwohl mit so was gern geworben wird.
Personalverwaltung, kein Personalmanagement mit Personalentwicklung
Nichts, was einem Wissen außerhalb der Firma vermitteln würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DQS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DQS Holding gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DQS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DQS Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
DQS Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DQS Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau