Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge- offene Kommunikation
- respektvolles Miteinander
- moderne Räumlichkeiten
- abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Das einzig gute sind die Kollegen, das war’s.
Die Praxis ist sehr schön und hell. Das Team hat ein super Zusammenhalt! Weiter so!
Die Praxis ist schön.
Keine Anerkennung, man sieht übermäßige Leistung als normal bzw. selbstverständlich, das Verhalten der Vorgesetzten ist von oben herab. Hier wird man nicht ernst genommen.
Keine Wertschätzung, die Arbeit die geleistet wird wird nicht gesehen... Work-life Balance ist ein Fremdwort.
Die Vorgesetzten
Mitarbeitern zuhören - Feedback annehmen und versuchen dies umzusetzen.
Seine Mitarbeiter auch mal Lob aussprechen, wenn etwas gut läuft- und nicht nur weil x Personen die Praxis bei Youtube abonniert haben.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Bessere Bezahlung, z.B. durch Fahrtkostenzuschuss oder betriebliche Altersvorsorge.
Ehrlicher respektvoller Umgang mit Mitarbeitern wäre schon mal was...
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kasten Hautmedizin Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super tolles Team und man versteht sich mit Jedem - bis auf den Vorgesetzten.
Das Team war gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kasten Hautmedizin Mainz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit bzw Mehrarbeit wird nicht gewürdigt. Kein Lob, dafür aber viel Kritik.
Auch wenn die festgesetzten Ziele erreicht werden, wird sich etwas an den Haaren herangezogen, nur um den Mitarbeiter nicht besser zu bezahlen... Sauerei!
Wie sagt man.. Der Fisch..
Unfairer Umgang mit den Angestellten. Verträge sind nur befristet und werden selten verlängert, dadurch entsteht ein hoher Druck. Keine Wertschätzung. Mitarbeiter werden teilweise regelrecht "verheizt", müssen sehr viel leisten, bekommen kein Vertrauen entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert
