Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNach meiner Wahrnehmung gibt es im Unternehmen einige positive Aspekte. Besonders hervorzuheben sind die Bereitstellung von E-Bike-Leasing, Getränken und frischem Obst, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalteten. Flexible Arbeitszeiten wurden meines Eindrucks nach überwiegend Teilzeitbeschäftigten angeboten; als Vollzeitangestellte:r waren die Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsalltags eher eingeschränkt.
In der Regel wurde darauf geachtet, dass beantragter Urlaub auch gewährt wird. Dies bot zumindest teilweise Spielraum für eine ausgewogene Planung zwischen Arbeitsaufgaben und privaten Bedürfnissen, war jedoch meines Eindrucks nach teilweise auch ...
Positiv war aus meiner Sicht, dass der Umgang im Alltag teilweise recht locker war und kleinere Fehler nicht direkt zu zusätzlichem Druck geführt haben.
Wertschätzung der Arbeit und der Person, bei Problemen immer ansprechbar, frisches Obst und Wasser
Der Umgang bei Austritten war für mich einer der negativsten Punkte. Aus meiner Sicht wurden Trennungen arbeitsgeberseits so gestaltet, dass man sich eine Rückkehr kaum vorstellen könnte. Gerade in einem spezialisierten Berufsfeld mit begrenztem Fachkräftekreis ist so ein Umgang aus meiner Sicht sehr kurzsichtig, da solche Erfahrungen den Ruf als Arbeitgeber nachhaltig prägen können.
Nach meiner Wahrnehmung verschlechtert sich der Ruf der Kanzlei und die Arbeitsweise kontinuierlich von Jahr zu Jahr. Um neue Mitarbeitende (u. a. Quereinsteiger) zu gewinnen, werden zunehmend Anreize (Bsp. Homeoffice) für Neulinge geschaffen, während aus meiner Sicht erfahrene, loyale Mitarbeitende die Kanzlei verlassen. Die Führung wirkt nach meinem Eindruck sehr kritisch gegenüber Rückmeldungen und nimmt keine Veränderungen auf. Zudem hatte ich den Eindruck, dass kritische Stimmen auf Bewertungsplattformen nach meinem Eindruck nicht dauerhaft sichtbar waren. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass ...
Aus meiner Sicht wären Weiterbildungen im Bereich Führung, Kommunikation und wertschätzender Umgang sinnvoll. Kritik sollte konstruktiver geäußert werden, statt Mitarbeitende zusätzlich unter Druck zu setzen. Wichtig wäre außerdem mehr Offenheit für Feedback aus dem Team.
Nach meiner Wahrnehmung könnte es hilfreich sein, wenn die Kanzlei die Bewertungen von Mitarbeitenden auf kununu sowie die Google-Bewertungen von Mandanten stärker reflektiert und berücksichtigt. Meines Eindrucks nach würde es die Arbeitsatmosphäre und Abläufe unterstützen, wenn die Perspektive eingenommen wird, dass auch die eigenen Prozesse und das eigene Verhalten verbessert werden können, anstatt die Verantwortung nur bei anderen zu sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Laumann, Alfs & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung wurden Wünsche nach Weiterbildung oder der Teilnahme an Seminaren in der Kanzlei grundsätzlich unterstützt. Sämtliche Kosten, einschließlich möglicher Nebenkosten, wurden vom Arbeitgeber meines Eindrucks nach vollständig übernommen.
Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende waren berufsbedingt sehr eingeschränkt. Nach meiner Wahrnehmung hat ein Vorgesetzter klar kommuniziert, dass die einzige interne Aufstiegsmöglichkeit für Angestellte im Anwaltsbereich darin besteht, in den Notariatsbereich zu wechseln.
Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung wurden aus meiner Sicht unterstützt und finanziell übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Laumann, Alfs & Kollegen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hatte auf mich vorab ein sehr positives Image. Nach meinem Einstieg hat sich dieser Eindruck jedoch nicht bestätigt. Aus meiner Sicht wirkte das Außenbild deutlich besser als die von mir erlebte interne Arbeitsrealität.
Nach meiner Wahrnehmung wird in der Kanzlei großer Wert auf eine positive Außendarstellung gelegt. Negative Bewertungen scheinen nach meiner Erfahrung regelmäßig entfernt zu werden. Beschwerden oder Kritikpunkte werden meines Eindrucks nach überhaupt nicht berücksichtigt, und die üblichen Abläufe und Vorgehensweisen der Kanzlei bleiben unverändert. Insgesamt vermittelt dies für mich den Eindruck, dass die Außendarstellung stark im Vordergrund steht, während Rückmeldungen intern kaum Einfluss auf Arbeitsprozesse haben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
