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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem toxisches Arbeitsklima und eine Praxis Leitung, die meiner Meinung nach komplett ungeeignet ist. Entscheidungen sind willkürlich, Wertschätzung gibt es praktisch keine und fürs Team wird rein gar nichts gemacht. Vieles läuft hintenrum, die Stimmung ist negativ, angespannt und von einem guten Teamgefühl kann wirklich keine Rede sein.
Für mich ganz klar: nie wieder.
Dass sie mich und andere gute Mitarbeiter/ Arbeiter verloren haben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre bestimmt zu viel verlangt, regelmäßige Teamgespräche zu führen oder ein paar grundlegende Führungsprinzipien umzusetzen wie z. B. Mitarbeitende gleich zu behandeln, offen zu kommunizieren oder Konflikte nicht komplett zu ignorieren. Aber vielleicht – nur vielleicht würde das helfen, wenn man nicht jedes Jahr ein neues Team einarbeiten möchte.
Auch Transparenz könnte ein völlig neues Konzept sein. Wer weiß vielleicht würden weniger Leute kündigen, wenn man sie nicht ständig im Unklaren lässt oder sie das Gefühl haben, sie arbeiten in ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Tatjana Pavicic ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf das Image der Praxis wird sehr geachtet. Schlechte Bewertungrn werden gelöscht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Tatjana Pavicic ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre in der Praxis ist seit längerer Zeit angespannt. Viele Mitarbeitende sind psychisch und emotional an ihren Grenzen und das hat einen klaren Grund: Eine bestimmte Kollegin sorgt systematisch für Unruhe, Misstrauen und schlechte Stimmung im Team. Sie manipuliert, spaltet, verbreitet Gerüchte und tritt gezielt nach unten, während sie sich nach oben anbiedert.
Trotz mehrfacher Hinweise und klarer Anzeichen für Mobbing und Machtmissbrauch wird von der Leitung nichts unternommen. Die betreffende Person wird offenbar gedeckt, weil sie hohe Umsätze ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Aufstieg und keine Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Tatjana Pavicic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Tatjana Pavicic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Tatjana Pavicic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Tatjana Pavicic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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