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Dr. Wolff-Gruppe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Dr. Wolff-Gruppe GmbHDr. Wolff-Gruppe GmbHDr. Wolff-Gruppe GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,13
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Dr. Wolff-Gruppe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
2,84 Bewerber
4,56 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Teamarbeit, gegen einander unter den verschiedenen Abteilungen, da die verschiedenen Abteilungsleiter sich nicht grün sind.....

Vorgesetztenverhalten

In der Analytik sehr schlecht, keinerlei Führungskompetenz

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, hinter den Kulissen sind Lästereien an der Tagesordnung.

Kommunikation

Sehr schlecht in den meisten Abteilungen, viele Meetings und Ideen, allerdings werden keinerlei Entscheidungen getroffen, alles wird auf die lange Bank geschoben ....
Lästereien sind an der Tagesordnung, viel Cliquen Bildung ....

Gleichberechtigung

Frauenquote ist in dieser Firma ein Fremdwort, einige wenige kompetente Kolleginnen aus der Führungsebene haben recht schnell das Unternehmen wieder verlassen. Frauen werden nicht wirklich ernst genommen ....

Umgang mit älteren Kollegen

Nach und nach werden alle vor die Tür gesetzt. Ich selbst war 15 Jahre dort und wurde mit 53 raus gemobbt ....

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wird viel, gehalten wird wenig

Gehalt / Sozialleistungen

Sind ok

Arbeitsbedingungen

Freie Arbeitszeit, setzt ständige Überstunden voraus, welche „selbstverständlich „ abgefeuert werden können. Leider gibt sich diese Gelegenheit nicht, da überall zuviel Arbeitsaufkommen ist, oftmals auch we Arbeit ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nach außen groß geschrieben

Work-Life-Balance

Nichts

Image

Nach außen „ wir sind jung und dynamisch, haben uns alle lieb“....

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderung bei den Abteilungsleitern und Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dr. August Wolff GmbH & Co.KG Arzneimittel
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man steht ununterbrochen unter Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Arbeitsmaterialien und Arbeitsvorbereitung absolut top ..

Contra

Absolute Kontrollsucht und starkes Misstrauen gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Wolff
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen so negativ für sich bewerten, aber wir möchten uns gerne Ihrem Feedback als Verbesserungsmöglichkeit stellen. Flache Hierarchien, Vertrauen in unsere Mitarbeiter und die Förderung von eigener Initiative sind uns wichtige Werte. Wir möchten keine Kontrolle ausüben, sondern unsere Mitarbeiter ermutigen, selber Ihre Freiräume zu gestalten und unser Unternehmen aktiv mit zu gestalten. In unseren Führungskräfteprogrammen und in der Mitarbeiterweiterbildung fördern wir genau diese Werte. Gerne würden wir mit Ihnen über die Möglichkeiten einer Verbesserung sprechen, auch wenn Sie leider nun nicht mehr unserem Kollegenkreis angehören. Bitte geben Sie uns persönliches Feedback, entweder bei unserem Betriebsrat oder direkt in der Personalentwicklung bei Stefanie Klaerding unter der Mail Adresse stefanie.klaerding@drwolffgroup.com. Natürlich wird dieses vertraulich behandelt. Wir würden uns sehr über eine Kontaktaufnahme freuen. Mit besten Grüßen, Stefanie Klaerding Leitung Personalentwicklung

Stefanie Klaerding
Leitung Personalentwicklung

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Erfahrene Kollegen stehen jungen, neuen Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite. Regelmäßig werden Azubis übernommen und etliche Führungskräfte sind als Azubis im Unternehmen gestartet. Einige sind inzwischen sogar international in Führungspositionen.

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeit wird wertgeschätzt, Feedback gibt es situativ mit ehrlichem Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist Familienunternehmen spürbar.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche Arbeitsweise bieten Freiheiten und eigene Gestaltungsspielräume und der Maxime, den Asterix-Weg mit individuellen Lösungen zu finden.

Kommunikation

Digitale Prozesse werden hier eine wichtige unterstützende Rolle spielen. Vieles ist angeschoben und in der Umsetzung.

Gleichberechtigung

Es zählt die Leistung im Job. Gleiches Prinzip für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben dazu beigetragen das Unternehmen dahin zu bringen wo es ist, Ruheständler erhalten sind regelmäßig eingeladen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein eigens für das Unternehmen aufgesetztes Weiterbildungsprogramm, Sprachtrainings und die Möglichkeit sich extern bei Schulungen, Kongressen, etc. weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Tarifvertrag ist attraktiv und wird übererfüllt, mit Prämien und zusätzlichen Brückentagen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiterfortbildungsprogramme, Sprachtrainings, flexible Arbeitszeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sogar die Produktion ist mit einem Umweltpreis ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch eine Joggingrunde in der Mittagspause. Dazu eine eigene Küche mit ausgezeichneten Köchen und Fitness-Menü

Image

Extrem starke Marken prägen die Firma und seit 20 Jahren eine Verdreifachung der Umsatzzahlen sprechen für sich. Solides unternehmen in Familienhand, stets aus eigener Kraft gewachsen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DR. KURT WOLFF GmbH & CO. KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns besonders über Deine Meinung zu unserer Unternehmenskultur, natürlich unserer unschlagbaren Küche und unseren wunderbaren Kollegen. Wir von der Personalentwicklung freuen uns ganz besonders über das Lob für unsere neue Weiterbildung für Führungskräfte und unsere Kollegen. Herzlichen Dank Stefanie Klaerding Leitung Personalentwicklung

Stefanie Klaerding
Leitung Personalentwicklung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    44.444444444444%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (5)
    18.518518518519%
    Genügend (7)
    25.925925925926%
    3,13
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,84
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Dr. Wolff-Gruppe GmbH
3,13
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
55.455 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen