Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen waren oft sehr freundlich
Wir machen einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier.
Die unfair Bezahlung und unfair Behandlung der Mitarbeiter gegenüber.
Die Bezahlung ist nicht fair.
Und die Arbeit wird noch anerkannt +
Wir bekommen das Minimum an Urlaub 25 Tage
Respektvollen Umgang vom Chef an Angestellte, dann würden auch nicht immer wieder die Mitarbeiter wechseln, die auch eingearbeitet werden müssen.
Mein Arbeitgeber sollte sehr dran arbeiten was für ein ton er mir und meinen Arbeitskollegin hat. Cholericker hin oder her mal sollte immer noch respektvoll bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Dr. Thomas Betz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt war immer sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Dr. Thomas Betz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal
Knapp über den Mindestlohn für 5 Jahre Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts möglich
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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