Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
CoachingVllt das familiäre was immer gepriesen wird aber das glaub ich schlichtweg nicht möglich wenn man soviele Mitarbeiter hat
Das wenn man Leistung bringt dies auch Honoriert wird und der Arbeitgeber auch dies durch die Prämie zeigt.
Soziales, Gehalt, Angebote
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt und ein gutes Image
sicherer Arbeitsplatz; nette Kollegen; guter Verdienst
Kommunikation, eingefahren, sehr langsame Prozesse..
Etwas veraltete Maschinen
- Porsche hat ein gewisses Image nach außen, allerdings muss im Unternehmen mehr für die Mitarbeiter und speziell die Praktikanten getan werden
- Es sollte mehr Personal von außen eingestellt werden und nicht nur Leute die schon immer bei Porsche waren, denn die haben eine sehr eingeschränkte Sichtweise
- Den Praktikanten sollte es möglich sein einfacher bei Porsche fest einsteigen zu können
- Mitarbeiter sollten weniger hinter dem Rücken reden
zu starr, zu wenig flexibel auf heutige Arbeitszeitanforderungen
Schlechte Führungskräfte die das nicht Leben was Porsche einmal aus- und groß gemacht hat
Bessere und effektivere Kommunikationswege schaffen und nutzen.
- Prozesse vereinfachen nicht alles noch komplizierter machen
- Abteilungsleiter sollten sich mehr mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen und die Arbeit der Praktikanten mehr wertschätzen und ansehen
- Kommunikation im Unternehmen und abteilungsübergreifend muss verbessert werden!
Flexible Arbeitszeiten; mehr Home-Office
Nicht ausschließlich die Rendite von 15-20% zählt. Teilweise sind Bereiche stark unterbesetzt und mit zufielen externen Dienstleistern bestückt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Ing.h.c. F. Porsche Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work hard, play hard. Es gibt sicher bessere Firmen für "nine to five", aber man erhält auch vieles im Gegenzug zurück wenn man sich rein hängt.
