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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageIch schätze die Zusammenarbeit mit einem jungen, offenen und kommunikativen Team sehr. Die flachen Hierarchien und die klaren Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Teams bieten eine motivierende Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, sich stetig weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Besonders angenehm finde ich den sehr netten Umgang untereinander im Verwaltungsteam. Das harmonische Arbeitsklima trägt maßgeblich dazu bei, dass wir als Team optimal miteinander agieren können.
Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Zahlungen wie beispielsweise das Weihnachtsgeld sind ebenfalls Aspekte, die die Wertschätzung der geleisteten ...
Das DRK Frankfurt ist sehr auf die Wertschätzung und das Wohl der Mitarbeiter/innen bedacht. Neben einem guten Gehalt bekommen wir 33 Urlaubstage, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine Jahressonderzahlung. Auch online bekommen wir viele Vergünstigungen. Zudem bekommen wir jedes Jahr einen Gruß zum Geburtstag und sogar ein Weihnachtsgeschenk einschließlich Einladung zum Essen. Zwischendurch gibt es auch Überraschungen, wie z.B. Tickets für Freizeitparks.
Die 7 Grundsätze des DRK, die netten Kolleg*innen und die "Du-Kultur", die souveräne Geschäftsleitung und die Möglichkeit mitgestalten zu können.
KollegInnen, Gehalt, Mitgestaltungsmöglichkeiten, wenn man selbst bereit ist auch mal was zu machen.
Pausenregelungen
Schichtpauschale
Die Beweglichkeit auf Neuerungen oder Schwierigkeiten zu reagieren. Es wird sich gekümmert.
Der Arbeitgeber direkt ist stark in Ordnung das Problem wie in jedem anderen betrieb ist allerdings das viel hinter dem Rücken der Azubis über sie gelästert wird… das nimmt die Motivation raus und drückt echt auf die Nerven.
Druck, Manipulation
Ein Betriebsrat der es gut meint, aber keine Chance hat.
Als Hilfe für einzelne Kollegen nicht brauchbar.
Telefonterror in der Freizeit zur Dienstübernahme, fehlendes Material + Dienstkleidung
Man wird als Mitarbeiter nicht gehört und ernst genommen
die Wachen ohne Führungspersonal
Vollständiges umdenken wäre nötig, die Arbeitskräfte rennen in Scharen davon. Gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden damit das geschieht.
Auf die Mitarbeiter mehr hören bezüglich der Schichten bzw sie haben auch ein Privatleben
Gesamte Führungsebene auswechseln .. die toxischen Altbestände sind nicht mehr zeitgemäß!
Die Mitarbeiter den Azubis näher bringen und mehr den Kontakt mit den Ausbildern pflegen um den Stress mit den Azubis zu vermeiden.
Angebote wie z.B. Wellpass und zertifizierte Kurssysteme sollten heutzutage selbstverständlich angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Bezirksverband Frankfurt am Main ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir haben eine sehr wertschätzende Umgangsweise im Team Unterkünfte und tauschen untereinander viele Informationen aus. Es unterstützen sich sogar standortübergreifend die verschiedenen Sozialdienste und helfen einander gegenseitig.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, ich fühle mich auf jedem Standort gut aufgehoben. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem gleich gut, aber das ist doch normal.
Durch die unzufriedenen Mitarbeiter ist der Kollegenzusammenhalt leider nicht so gegeben.
auf manchen Wachen sehr gut, in anderen nicht so gut. Ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wir stützen uns gegenseitig und ergänzen uns gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Bezirksverband Frankfurt am Main ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Stellen werden zu spät oder gar nicht ausgeschrieben oder nur auf bestimmte Personen zugeschnitten
Bei Interesse gibt es Möglichkeiten, wenn man nicht nur wartet, dass man zu was berufen wird.
Wird nicht angeboten und auf Nachfrage meist abgelehnt.
Für Nicker und Jasager
Wer bereit ist alle zu knechten
Wird verwehrt, außer man biedert sich an
