Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungRückendeckung
Rückendeckung
Kollegenzusammenhalt
Bewerbungsprozess läuft schnell.
Offene Unternehmenskultur
Mich gestört hat die kommunikation, die Planung, sowie die Zahlungsmoral des Arbeitgebers
Der Dienstweg ist oft zu lang
Es wird nach einem Tarifvertrag gezahlt,der unterirdisch ist. Private Träger zahlen mehr.
Es steht kein QM Neuerungen gelangen nicht zu Mitarbeitern.
Schlechte Kommunikation bzw. ist nicht vorhanden. Keine Feedback-Gespräche, kein kümmern bei Problemen. Keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Lohn pünktlich zahlen, freundlicher Umgang pflegen
Versuchen auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, deren Meinung ernst zu nehmen und zu prüfen wenn etwas nicht stimmt. Neue Mitarbeiter und unverlässliche Mitarbeiter sollten gehen.
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter, da es sehr unterbesetzt ist und alle ihr bestes tun jedoch nichts dafür bekommen.( Trotz mehr Arbeitszeit, einspringen u.s.w)
Einen besseren Personalschlüssel erkämpfen
Einen besseren Personalschlüssel erkämpfen
Wert legen auf die Arbeitnehmer und Kommunikation an erste Stelle stellen. Gute Arbeitsatmosphäre schaffen!!! Keine Arroganz seitens von Führungskräften!
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Oberhausen (Rhld.) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht alle. Einige Kollegen sind super
Ehrlicher und offener Umgang miteinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft immer vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Oberhausen (Rhld.) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung, verdienen wir gut in der Ausbildung auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erhalten wir. Jedoch nach der Ausbildung hörte ich, ist die Bezahlung nicht so gut.
Das Geld kommt meist zum Ende des Monats es ist immer unterschiedlich, was sehr störend ist, da es manchmal am vorletzten Werktag im Monat kommt, manchmal aber auch schon eine Woche früher
Mindestlohn, unpünktliche Zahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gesetzliche Fortbildungen wurden angeboten und bezahlt
Es gibt nach der Ausbildung nur einen befristeten Vertrag. Und man kann sich erst nach 2-3 Jahren im Beruf nach der Ausbildung dort weiterbilden
